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妇女不能从事几级体力劳动
劳动
法有没有规定
妇女
每年要做检查
答:
二、女职工在经期禁忌
从事
的劳动范围:(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四
级体力劳动
强度的作业;(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业...
孕妇工作时应该特殊照顾么?
答:
首先要小心电子辐射,其次要小心磕磕碰碰,抻着腰部都是致命的。同时,心理上的压力也要照顾到,因为雄性激素在孕妇体内增高,所以孕妇的情绪起伏特别大,需要多关心。
流产不到半个月,
妇女
在职被开除是不是触犯了
劳动
法
答:
《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间
从事
国家规定的第三级
体力劳动
强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天...
公务员考试中为什么会有「性别限制」?
答:
首先就是法律法规规定。我国《劳动法》规定:“禁止安排女性职工
从事
矿山井下、国家规定的第四
级体力劳动
强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。比如煤矿、安全生产监督、边防警察岗位”。其实这么
做
也好理解,毕竟这类型的工作劳动强度过大且存在一定的风险性,女性先天力量弱于男性且需要更多的照顾家庭,所以招聘...
女职工三期是什么意思
答:
”第63条规定,“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间
从事
国家规定的第三级
体力劳动
强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。”《女职工劳动保护特别规定》第6条第1款规定,“女职工在孕期
不能
适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。”2、...
劳动
法规定孕妇几个月开始可以休产假
答:
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间
从事
国家规定的第三级
体力劳动
强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
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