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字节跳动加班多吗
字节跳动
薪酬待遇怎么样
答:
其中31%的工资收入位于区间8000-12000元/月,24%的工资收入位于区间8000元/月以下。据分析数据统计,
字节跳动
年终奖平均30838元。 字节跳动员工分享说:薪酬体系比较完善,在职期间未涨过工资,涨薪应该是伴随着职级升级实现的,或者重大业务项目取得较大进展时可能会涨薪,实习生接触不到那么多 ...
为什么不建议找大小周的工作
答:
2021年6月24日,快手宣布从7月1日起取消大小周,员工按需
加班
,公司按照相关规定向员工支付加班工资。“鸣,条危,速归”,2021年8月31日,
字节跳动
的一位员工在内网发出感叹。这是字节跳动取消“大小周”后的首个发薪日,看着银行短信上的数字,字节跳动员工们在内网上炸开了锅,纷纷表示取消大小周...
字节跳动
实行双休制后薪资普降17%
答:
据媒体报道,8月31日是
字节跳动
取消大小周后的首个发薪日。然而,收到薪资的字节员工却炸开了锅,他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。一位字节的员工在社交平台上称:“有生之年终于等来了字节跳动的普调,全体员工普调降低了17%。”
很多字节
员工在入职谈薪酬时会将
加班
费也算入了全年...
字节跳动
小荷医疗待遇怎么样
答:
还不错。
字节跳动
小荷医疗待工资薪资待遇高,月工资3500-8500元,缴纳五险一金,八小时工作制,不
加班
,节假日休息,提供免费食宿,奖金优厚。小荷健康是字节跳动旗下的医疗健康品牌,秉持“尊重科学、敬畏生命”的价值观,旨在帮助每一个人更好地认知健康、获取健康,成为最值得信赖。
在抖音母公司
字节跳动
工作是怎样的体验?
答:
“在坚持一天,明天不干了”;“没有人情味”、“没有团队协作,乱七八糟。”;“字节一天,地上一年”。以上是刚来
字节跳动
每天深夜还在对接工作时,我常跟叶子说的话。如今220“年”过去了,我与字节已经彼此接纳,成为对方生活里的筋斗,助其更上一楼,不得不说,真香。除了互联网圈内的朋友、...
字节跳动
为什么会决定取消大小周?
答:
大小周还影响了字节国内员工和海外员工的配合。每逢小周,字节员工周日也要上班。“因为存在时差,意味着有些海外员工需要在周六晚上就开始
加班
。”一位接近字节海外的人士告诉记者。字节的风格是,以数据驱动决策。A/B测试、BI(商业分析)的工具和方法论,是
字节跳动
领先行业的原因之一。这些方法也被用于...
字节跳动
是干什么?
答:
4. 2021年6月30日,
字节跳动
的全资子公司北京吉云互动科技有限公司入股合肥皖音智服科技有限公司,进一步拓展了其在人工智能领域的布局。5. 2021年7月9日,字节跳动宣布将从8月1日起取消大小周工作制,并允许有
加班
需求的团队和个人通过系统提交加班申请,体现了公司对员工福利的重视。6. 字节跳动的...
字节跳动
的大客户广告销售岗位怎么样?
答:
字节跳动
的大客户广告销售岗位还可以,薪资待遇都不错。以字节跳动的工作强度来说,目前没有了
加班
费后的薪资,其实没有阿里腾讯美团有竞争力。但还是要看部门,如果是tt、抖音,至少年终奖能找补回来,至于字节三坑,还是要看水平。字节跳动工作:字节跳动的薪酬和福利在互联网公司里来说还算不错,每年...
字节跳动
财务岗位累吗
答:
非常累。财务
字节跳动
的工作范围负责直播成本侧的财务支持和经营分析工作,编制年度预算及滚动预算,监控执行情况,定期根据业务规划调整预测,并编制各类管理报告,定期进行经营分析及重点项目复盘,沉淀相关数据,就财务观察出具专项分析报告,是非常消耗脑力的一项工作,心理上非常累。
字节跳动
的工资如何?
答:
4.
字节跳动
的工资构成包括基本薪资、年终奖、安家费(有时高达十几万)以及可能的期权。这一点学习了硅谷公司的做法,如亚马逊和苹果,期权也是薪资的重要组成部分。5. 除了薪资,字节跳动还提供了一系列全面的福利,包括五险一金、节假日股票期权、健身和餐饮补贴、
加班
打车费,以及1500元的住房补贴。
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