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学历重要还是能力重要
学历
和
能力
哪个更
重要
答:
学历
和
能力
,肯定是能力更
重要
。但能力很难再提高,而学历的提高相对与能力比要好提高,只要肯下功夫就行的。
能力
比
学历重要
的辩论稿
答:
美国在20世纪60年代提出“绩效管理”,强调业绩是人才评判的
重要
标准,进入21世纪又提出要创造一个以人力资本为基础的经济,设计了新的绩效与
能力
素质标准;给世人以保守印象的英国近年来在人才政策上也进行了调整,对人才的定义不再局限于获得硕士学位以上的人;一贯重
学历
重资历的日本,在人事改革中明确提出“能力主义”,...
文凭
重要还是能力重要
?
答:
首先,从职场公平的角度来看,我们应该认为晋升应该是基于个人
能力
和业绩的,而不是基于文凭。但是实际情况并非如此简单,因为很多公司的晋升机制都是基于
学历
的。一些高端职位,比如银行、证券公司的高管,以及某些行业的研发人员,学历往往是非常
重要
的门槛,没有学历就无法进入这些领域,更不用说晋升了。因此...
对自己而言,
学历
和
能力
哪一个更
重要
?
答:
这一点,去看看招聘公告就很清楚了。人家要求本科毕业以上学历的,你初高中毕业,连报名的资格都没有,你再有
能力
,人家这么知道,你总得有个展示的机会吧?这时候,学历是敲门砖,你没有这块敲门砖,你就没资格进门,学历当然很重要了!第三,学历代表过去,能力决定未来。
学历重要
,但学历不能决定你...
能力
和学力,哪一个更
重要
?
答:
在
能力
与
学历
上总有非常多的争论,这两者到底那一个
重要
一些呢?1/6 学历,学历可以说它是块敲门砖,翻开各大招聘网站有名气的公司对职员学历的要求上最低的也是本科,如若你想进这样的公司却没有学历,那么门槛都无法进入 2/6 门槛,先不说能力如何,没有学历这一块敲门砖,在你还没有任何机会...
有一个辩论题(在应聘中是工作
能力重要还是
文凭重要?)我方观点是文凭重要...
答:
反之,如果你是一个有
能力
的人,即使你以基层的身分进入,日后
还是
可以被挖掘出来的,所以说能力比文凭更
重要
!现在是个文凭泛滥的年代,有笑话称现在大街上一竿子砸下去10个人有8个都是大学生,现在为什么大学生找工作越来越难?就因为现在大家都注重能力而不是
学历
,为什么现在招人动不动就是要招有多少...
现在的社会
学历重要还是能力重要
答:
学历和
能力
之间并没有冲突,在努力学习的同时也可以参加各种各样的社会活动,提高自身能力。学习的时候用功,参加社会活动也要积极。现在的社会比较的应该是
学历重要还是
工作经验和社会经验重要,如果读书的时间长,那工作经验和社会经验就不足。工作时间长,但是读书少,同样导致学识不够。哪个重要不是社会...
对于企业来说,
能力重要还是学历重要
?
答:
学历
不能够给企业带来什么。有些人虽然是高材生,但是他们各方面的
能力
都不行,例如当领导交给他们一项任务的时候,他们不知道从何下手,他的办事能力甚至不如一个中专毕业的人,这样的人即使被企业录用了,企业也不会把一些
重要
的任务交给他。如果他在工作当中表现的很不好,他同样
还是
会被开除。有些...
学历
,
能力
,关系,这三者哪个最
重要
答:
能力
:有人说没有
学历
有能力同样也可以进入一个很棒的公司,进行发挥光辉。但我认为能力往往要有幸运的陪伴,没有幸运,能力在强大总也需要时间来慢慢的释放光辉。关系:拥有强大的关系,却没有一身相匹配的能力,又有何用?你始终无法站稳脚。但放到现在的社会来讲,关系的
重要性
也不言而喻,如果人际...
找工作时
学历
和
能力
哪个更
重要
?在职场中,你认为最重要的是什么?
答:
个人观点,能力与
学历
都很重要,能力是靠平时工作中积累出来的,也是通过多次的历练出来的,但是没有知识,工作能力再强,也不会有大的发展,工作能力的前提是知识化,专业化,一些单位用人首选是学历,专业对口,所以工作能力与学历是密不可分的。从长远利益来说,当然是
能力重要
。但是,学历也不容轻视...
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