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安徽省合肥市十级伤残
合肥市
2018年工伤2019年离职按哪个标准赔付?
答:
一次性医疗补助金和就业补助金以
安徽省
2018年职工月平均工资为基数计算。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
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合肥市
工伤赔偿计算标准?谢谢大家!
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,享受以下待遇:...
2020年
安徽省合肥市
工伤
伤残
鉴定八级一次性赔付多少钱新标准
答:
标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,
十级伤残
为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
合肥
工伤认定在哪里申请办理?
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额) 三、七级至
十级伤残
待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、 八级伤残 =本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同 期满终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的...
凤阳农村户口交通事故
十级伤残
赔多少钱
答:
农村与城镇两种不同的赔偿标准之间有4倍的差距,9级与8级在两种不同的标准下,仅残疾赔偿金一项均有
10
多万的差距:8
级 残疾
赔偿金 (城市标准):21.9万元;8级 残疾赔偿金 (农村标准):5.6万元;以上数据均按深圳市标准计算 农村户口只要满足一定条件均可按深圳标准赔偿,但如果受害人不申请,或...
安徽省
实施《工伤保险条例 2019
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
安徽省
人民政府《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由...
合肥市
八级工伤和单位解除合同医疗补助和再就业补助皓赔多少�_百度...
答:
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,
十级伤残
为4个月;一次性伤残...
安徽省
职工医保补助
答:
你在合肥发生的工伤吗?在合肥的话,如果你劳动合同期限届满或你解除劳动合同,才可享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
十级伤残
:一次性医疗补助金为4个月
合肥市
上年度职工月平均工资(2012年为4227元/月);一次性就业补助金为5个月合肥市上年度职工月平均工资。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好...
合肥市
一次性
伤残
就业补助金标准
答:
一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 计算公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者 终止劳动关系 的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至
十级伤残
,...
安徽省合肥市
劳动保障局赔付九级
伤残
工伤赔偿吗
答:
如果解除劳动关系的话可以赔到25个月的本人工资,如果保留劳动关系的话可以赔到9个月本人工资。如果单位没给买保险,那需要申请劳动仲裁向单位索赔。
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