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实收工资低于最低工资
中油BP油站
工资
怎样
答:
工资待遇的感受:以我的工资标准划分,这个公司的工资待遇最差的,属于
最低工资
,不要以为工资构成很多,其实金额最低的,中油BP公司对待员工的劳动合同直写不
低于
法定最低工资标准(但是还有一个公司内部
薪酬
制度,对待加油员也是最低工资标准),加班费基数也是按照法定最低月工资基数。没有
基本工资
,只有岗位工资。 到手工资...
最低工资
是否包括个人应负担的社保费用
答:
按照有关地方条例规定,企业月最低工资标准不包括加班加点的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者所得的月工资,在剔除不包括在最低工资标准内的项目和缴纳个人最低住房公积金后,
低于最低工资
标准的,用人单位应当...
新劳动合同法
工资
的相关规定是什么
答:
2、劳动者在 试用期 的工资不得
低于
本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准 。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
【东川公司注册】
最低工资
、应发工资、实发工资区别在哪儿
答:
什么是应发工资?应发工资,即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。应发工资=
基本工资
+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。什么是实发工资?实发工资,也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者...
经济补偿金是按应发
工资
还是实发工资计算
答:
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均
工资低于
当地
最低工资
标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,...
经济补偿金是按应发
工资
还是实发工资计算
答:
法律客观:《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均
工资低于
当地
最低工资
标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,...
请假
工资
计算方法
答:
6. 根据《劳动法》规定,法定节假日工资应照常支付,不从日工资中扣除。7. 日工资和小时工资的计算方式为:日工资=月工资收入/月计薪天数,小时工资=月工资收入/(月计薪天数×8小时)。8. 在员工因病或非因工负伤治疗期间,用人单位应支付病假工资或疾病救济费,该费用可以
低于最低工资
标准,但不得...
销售业绩不达标扣底薪合理吗?
答:
如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得
低于
当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%,并且扣除后的剩余部分不得低于当地
最低工资
标准,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...
北京市朝阳区
最低工资
标准
答:
五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可
低于最低工资
标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
加班
工资
认定标准是怎么规定的
答:
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数
低于
当地当年的
最低工资
标准的,应当以...
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