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实际出勤工资怎么计算
实际出勤
天数
工资怎么算
答:
考勤发工资一般是这样
计算
的: 1、(应发工资/21.75)*
实际出勤
天数=
实际工资
; 2、应发工资—(应发工资/21.75)*缺勤天数=实际工资; 3、(应发工资/应出勤天数)*实际出勤天数=实际工资。
公司
考勤工资怎么计算
答:
考勤发
工资计算
方法:1、(应发工资/21.75)*
实际出勤
天数=
实际工资
;2、应发工资—(应发工资/21.75)*缺勤天数=实际工资;3、(应发工资/应出勤天数)*实际出勤天数=实际工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
单休26天当月应出勤天数24天
实际出勤
23天
工资怎么算
答:
1、计算应出勤天数:单休26天表示一个月有26天,扣除周六、周日,应出勤天数为24天。2、计算日工资:将月工资除以应出勤天数即可得到日工资。3、
计算实际出勤
天数:根据您提供的信息,实际出勤天数为23天。4、
计算实际工资
:实际工资=日工资×实际出勤天数。
...本月总天数再乘以
出勤
天数
算实际工资
,用公式
怎么
做?
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月工资总额/当月总天数)*
实际出勤
数字即可用公示算出该员工的当月
实际工资
。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月应该工资数额。
底薪3200,月休6天,攒休1天,
实际出勤
23天,
工资怎么计算
?
答:
底薪3200,应出勤天数等于30-6=24天 请假一天,
实际出勤
天数23天
工资
=3200/24*23=3066.67元
员工
实际出勤
是12天,应该
怎么算工资
答:
根据相关法律规定,可以使用这个公式
计算
。月
出勤工资
=月工资标准/21.75*出勤天数。这里的出勤天数,即是
实际出勤
天数。您只要再提供您的平常的足月工作的足额工资,就可以计算出本月出勤12天的工资了。
员工
实际出勤
是12天,应该
怎么算工资
答:
根据相关法律规定,可以使用这个公式
计算
。月
出勤工资
=月工资标准/21.75*出勤天数。这里的出勤天数,即是
实际出勤
天数。您只要再提供您的平常的足月工作的足额工资,就可以计算出本月出勤12天的工资了。
底薪3000
出勤
17天
工资怎么算
我想问问,月休4天,实上班24天,工资怎么算...
答:
那就是一月按照26天为满勤,3000除26等于一天115.3 在×
实际出勤
天数
出勤
天数
如何计算
?
答:
问题一:
如何计算实际出勤
天数?将
工资
总数除以应出勤天数,再乘以实际出勤天数。例如,如果一个月的工资总数是固定的,而本月的应出勤天数是25天,实际出勤天数也是25天,那么满勤的工资就会按照这个比例计算。问题二:出勤天数计算方法 对于8号和9号上班的同事,算作出勤1天。这意味着,如果应出勤天数是...
月薪
,全勤
怎么算工资
?我们一个月休息三天,上了21天班。
怎样算工资
?全勤...
答:
两种算法,一种是当月
实际
天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也
算出勤
,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天
算的
话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
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