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宫外孕手术属于产假还是病假
引产后请假
属于产假还是病假
答:
一、引产后请假
属于产假还是病假
1、引产后请假属于产假,根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天...
引产后请假
属于产假还是病假
答:
一、引产后请假
属于产假还是病假
1、引产后请假属于产假,根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天...
引产后请假
属于产假还是病假
答:
一、引产后请假
属于产假还是病假
1、引产后请假属于产假,根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天...
产检请假
属于
什么假
答:
第一,保胎假,工资按照
病假
发保胎假
是
由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分
属于
地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,
产假
,...
关于人流
算产假还是病假
?
答:
人流,就是怀孕了之后,将孩子拿掉的一种
手术
,生活中也是比较常见的,可能是因为在行房事的时候没有做好措施,但是又没有准备要生孩子,所以很多人就会选择做人流手术,将孩子流产了。那么关于人流
算产假还是病假
?一、人流算产假还是病假 按《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定:女职工怀孕未...
流产
是病假还是产假
答:
算产假
,原因如下:女职工劳动保护特别规定2016 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第三条 用人单位应当加强女...
孕妇怀孕期间工资怎么算
答:
女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
休
产假属于病假还是
事假
答:
法律分析:
产假属于
劳动者的法定待遇,也可以称之为劳动者的权利假或福利假,不
是
事假或
病假
,法定产假不影响劳动者的考勤(视为出勤)与工资收益。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据...
休
产假属于病假还是
事假
答:
法律分析:
产假属于
劳动者的法定待遇,也可以称之为劳动者的权利假或福利假,不
是
事假或
病假
,法定产假不影响劳动者的考勤(视为出勤)与工资收益。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据...
人流
算病假还是
事假
答:
法律分析:
属于产假
,根据劳动部下发《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,其中明确规定:“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。”法律规定并未区分自然终止妊娠
还是
自行终止妊娠,只要发生流产的事实,...
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