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对于工时的规定
什么是国家法定工作日
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间
的规定
》
对工时
制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,中国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。
上白夜休班违法吗
答:
第二,最常见的标准
工时规定
。 每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,每天加班不超1小时,特殊原因加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,大多数企业按此时间安排作息。 第三,综合工时制度。
对于
铁路,邮电,航空,勘探等特殊行业,法律规定,符合一定条件的单位经...
汽车修理有收费标准吗?
答:
按照《中华人民共各国国家标准》及《汽车维修企业的开业条件》
规定
,汽修业开业条件按汽车修理规模大小,共分三种资质,一类,二类,三类。其中一类资质的修理厂定义为从事汽车大修和总成修理生产的企业,亦可从事汽车维护、汽车小修和汽车专项修理,也就是说其作业内容包含有汽车大修、总成修理,汽车维护,汽车...
公务员加班有何
规定
?
答:
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家
规定的工时
制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公务员的工时制度。根据国务院关于职工工作时间
的规定
(此规定适用于国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工),职工每日工作8小时、每周工作40...
公司计时工资改计件工资算不算违反劳动合同?
答:
违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
关于劳动法的一些考题
答:
即只
规定工时
上限允许在集体合同和劳动合同中约定在此限度内缩短工时长度;(2)规定最低休息时间标准,即只规定休息时间的下限,允许在集体合同和劳动合同中约定在此基础上增加休息时间;(3)规定作息办法,为工作时间和休息时间的组织和安排提供规范;(4)规定工时延长制度,限制工时延长和设定工时延长补偿标准;(5)规定侵犯...
每周工作时间超过40小时违反劳动法
规定
吗
答:
《国务院关于职工工作时间
的规定
》第三条指出,职工每日工作8小时,每周工作40小时。第五条规定,因工作性质或生产特点的限制,无法实行标准
工时
制度的,可按照国家规定实行其他工作和休息制度。关于《中华人民共和国劳动法》的贯彻执行,第六十二条规定,实行综合计算工时工作制的员工,如果工作日恰逢周休息日...
强迫加班不定时
工时的
法律
规定
?
答:
劳动法强迫加班不定时
工时
是《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
新的劳动法对企业有哪些不良因素?
答:
3、休息休假问题,根据以前
的规定
,标准
工时
制的员工每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十个小时,
对于
实行综合计算工时制和不定时工时制的员工,其标准也不应该超过标准工时制。 虽然工资支付,加班费支付,休息休假并不是此次《劳动合同法》新的地方及焦点所在,但是由于这方面企业在以前并不是很在意,在这次《...
劳动法
规定
的工作时间包括午休吗
答:
4. 计件工作确纳辩慎定:
对于
实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据法律规定,合理确定劳动定额和计件报酬标准。5. 休息日保障:根据第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。6. 特殊情况下调整:如果企业因生产特点不能实行第三十六条和第三十八条
规定的工时
制度,需要经劳动行政部门批准...
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