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对公司的建议简短5条
员工
对公司的建议简短
答:
员工
对公司的建议简短
,具体如下:1、分工不明,职责不清:应当优势互补,职责细化。2、进行公开的奖励和惩罚:激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力,但却是最有效的手段。如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该...
对公司的
期望及
建议
应该怎么写
答:
截止,9月x日,共收到上报合理化建议申报表34份,收集整理建议35条,经过
公司
组织相关部门的初步评审可行性合化建议有18条,需要经过相关生产、技术、质量共同论证实施的有12条,不行
的建议
有
5条
,现将工作情况汇报总结如下: 在技术质量、科研开发方面有7条,其中XXX车间提出对装药机ST16改装的建议,ST16吸浮工装浮药...
对公司有什么
好
的建议
?
答:
建议公司
也要重视施工中的成本控制,减少施工过程中的成本增加。 4、 加强项目收款 我
公司的
项目收款
对公司
影响很大,经常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的管理,对具体项目,根据期项目实施计划制定较完善的收款计划,并加强督促。 5、 建立适当的奖励政策 建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励,...
对公司的
期望和
建议
怎么写
答:
对公司的期望如下:1、期望未来公司能拥有自己品牌。2、期望公司能带来一个相对自由的环境 3、期望公司能够有比较成熟的经营理念。4、期望企业文化人性化。
对公司的建议
如下:1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。2、员工的价值体现与安全感不足。3、应当标准化工作流程。4、培养研发人员的创新精神。5、...
对公司有什么建议
?
答:
5
、能够清楚地知道公司发展过程中的不足。 对公司的十
条建议
2
对公司的建议
篇1 改善公司环境 1、办公环境:对于公司员工来说,拥有一个良好的办公环境十分重要,不仅仅能够带来好的工作心境并且还能够提高工作效率,从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多,没有固定的办公场所,每日都挤在一齐工作,噪音很大...
公司
合理化
建议
内容3篇
答:
8、关于合理化
建议
评比及奖励。公司即然制定了这个制度(公司每月每人给公司提出10条合理化建议)那么是否也应该采取一个奖励制度,以激励公司每位成员为
公司的
发展添砖加瓦。
对于
提出的合理化建议者,公司通过论证若切合实际,有可行性,操作性强的。一经采纳,给予一定奖励。此奖励根据建议的优秀程度递增。 第3篇:公司合...
对公司
发展
的建议
和意见
答:
5
、完善办公设备的不足。目前,大多数人都在使用自己的电脑,而且大多数电脑都且大多数计算机都很旧,严重影响了工作效率。建议配备计算机室。6、建议建立无记名意见建议箱。公司应认真对待每个员工提出
的建议
,并组织相关人员
对
建议的合理性进行评价。这可以得到一些员工的真实想法,有利于
公司的
管理和发展...
对公司的
意见和
建议简短
一点怎么写?
答:
5、关于公司的评比及奖励。公司即然制定了这个制度,那么是否也应当采取一个奖励制度,以激励公司每位成员为公司的'发展添砖加瓦。对于提出的合理化提议者,公司经过论证若切合实际,有可行性,操作性强的。一经采纳,给予必须奖励。此奖励根据提议的优秀程度递增。
对公司的
意见和
建议简短
一点怎么写3 ...
对公司的
看法和
建议
怎么写
答:
对公司的
看法和
建议
这样写步骤如下:1、公司的管理要做到人性化,领导继续关心员工,了解每个人的情况,及时解决员工工作生活上的问题。使我们都感到自己是公司大家庭的成员,心情愉快的行进工作。2、员工的素质必须进一步的提高,经常进行业务学习以老带新,使我们更熟练的掌握业务,必要时组织外出学习。3...
对公司
未来发展的意见和
建议
有哪些?
答:
3、人才选择面狭窄,无法满足企业对人才的需求。选择人才的范围狭窄,必然影响
企业的
经营效率,人才得不到信任,没有足够的安全感。4、定期的做一些员工调查,认真的查看员工的心声,激发大家用心性,减轻工作压力。5、缺乏科学合理的管理机制。企业仅凭投资人的经验和常识,靠简单的信任和亲情去约束人,以...
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