22问答网
所有问题
当前搜索:
对干部意见建议有哪些
什么是
建议书
答:
2、想一想有没有解决的办法?针对具体问题你
有哪些
好的
意见
或建议?3、如果让你写
建议书
,你会写给谁或哪个相关的部门?作前练笔 1.我准备对 提建议,我想提的建议或意见是 。2.我提这些意见或建议的原因是 。创作园地 把要写的内容从头到尾想一遍,看是否做到了叙述有序,理由充分,语气恰当,...
...提高工作积极性、增强创新意识”的措施分别
有哪些
?
答:
紧贴经济发展新趋势,对事关泗阳跨越发展、关乎民计民生的一切问题都要超前思考,提前介入,考虑问题尽可能快半拍、先一步。敢于打破传统思维定式,站在前沿看泗阳,思领导所未思,谋领导所未谋,为领导提出前瞻性的参谋
建议
。在工作落实上创新。一是找准督办方向。跟踪抓好常委会议决事项、领导重要批示事项...
对领导有
意见
怎么办?
答:
一、对领导的
意见
和
建议
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
对上级领导的
意见建议
答:
2、
建议
领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、建议领导提拔
干部
要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多...
对领导的批评
意见
怎么写?
答:
2、
建议
领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、建议领导提拔
干部
要坚持“四化“标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多...
如何当好一名副职领导
干部
(二)
答:
为此当好副职要不断地学习提高,要有丰富的实践经验,做到“五勤”,即:“腿勤”,要多转多调查,把问题弄准,把思路理顺,提出
建议
要有针对性;“眼勤”,要多看多观察,把难题弄清,把办法想好,提建议才能避免概略瞄准;“嘴勤”,要多问多谈心,了解群众愿望,为群众排忧解难,提建议才能顺乎民心;“脑勤”,要多想多...
如何向领导提
建议
?
答:
1、要肯定领导的能力,成绩和品行;要有具体例子!2、领导的不足之处就是给下属工作压力大,关心下属生活还不够。3、领导劳逸结合不够。
理想信念方面存在的问题及整改措施
有哪些
?
答:
整改措施:坚持定期与
干部
职工谈心制度。每半年至少与职工谈心一次,关心职工工作生活,倾听他们的
意见
、
建议
和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。3、工作创新意识不够强,工作方法不够灵活。在认真剖析自己,在工作经验、工作方法方面都有很大差距和不足,工作经验不多,工作中方法不够灵活,自己干得多...
目前党员
干部
在思想,组织,作风,纪律等方面还存在
哪些
突出问题
答:
有的对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑。 (二)遵守党的组织纪律不严格 执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求
意见
,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取
干部
职工的意见或
建议
不够。党内生活制度执行不到位,致使...
从股级
干部
升为副科级干部需要
哪些
具体条件?
答:
同时你如果能是把疏通一点其它有决定
干部
任用权力的领导方面的路子的话,那就更好了。所以我
建议
你如果想考虑提拔,最好就在最近这一两年内实现,否则年龄对你造成的影响将是最大的。所以说是尽量越快越好,越往后你的优势将越小。我说的是正常情况下提拔任用的,至于公开竞争副科岗位,那难度是更大的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
18
19
20
21
23
24
25
26
27
涓嬩竴椤
灏鹃〉
22
其他人还搜