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小时工辞退多久结工资
辞退小时工
有经济补偿金吗
答:
法律分析:自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。
辞退
是否需要支付经济补偿金,按辞退情形而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
小时工
被
辞退
有补偿吗
答:
法律分析:这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。所以,在单位将
钟点工辞退
之后,是否要给予补偿,还要看单位与...
我在一个厂干了3个多月,现在自己不做了。想马上拿到钱。这个钱能马上拿...
答:
楼主 你好 国有国法,家有家规,厂有厂纪 有没有劳动合同都先以厂纪为先 进厂人事部文员都有说的 想马上拿到钱,请找你的上级领导申请并批准给你开——特殊情况准予立即结清工资的条子 然后把条子给人事部算考勤,财务才能按考勤给你
结算工资
如果没能力拿到准予立即结清工资的条子,那就按工厂辞职...
用人单位为躲避社保,
辞退
了有社保的正式员工,全换成了
小时工
合理吗?
答:
而且国家法律也有关于用人单位聘用非全日制员工的有关规定,实际上,
小时工
也是需要缴纳社保的。只不过一般情况下,当地政府规定的小时工最低
工资
标准里面已经包含了社保费用,所以用人单位无需缴纳。如果大家遇到了这种情况,一定要去咨询一些懂法的人,要学会用法律的武器来保护自己。
小时工
签一年合同中途厂里不要陪钱吗
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《中华人民共...
小时工
被
辞退
有补偿吗
答:
这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。所以,在单位将
钟点工辞退
之后,是否要给予补偿,还要看单位与钟点工之间...
公司每月加班超过36
小时
,工人解除合同有补偿吗?
答:
我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍
工资
,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,...
签署合同的
小时工
(兼职)公司是否可以随意
辞退
?
答:
不可以的,既然已经有合同了,那么
辞退
你就必须具备几个条件,一、你不能胜任此工作,二、合同未到期,给你辞退金,三、合同有明确说明可以随时无条件辞退你(一般劳动合同都没有这条),所以公司若随意辞退你,前提是你可以胜任此工作且无辞职意愿,这是不合法的。违反劳动合同。
工厂不给
小时工
辞职怎么投诉
答:
同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清
工资
。
小时工
干了4个月多月了被老板无缘无故的
辞退
了怎么讨说法
答:
亲我说句比较难听一点的话,但是也比较实在的话,我如果是你的话,我是没有那个闲工夫去给这个老板来讨一个说法,那都是在浪费时间,我你如果恨这个老板,那么你就请你自己多多努力,怎么样给自己定一个目标,让自己当上老板,然后你请一个员工。或者几个员工,如果能把这个事业发展壮大,把你的老板...
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