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小领导故意挑我毛病怎么办
如果你的
领导
处处挑你
毛病
你会如何反击?
答:
1.首先看看自己的工作是否真的有做好。2.如果自己的工作已经做得比大多数同事要好,已经保质保量的完成了,他还这样挑刺,那我肯定会向他的上级反映。有没有用无所谓,如果
领导
不作为,那我可以选择辞职,并且将他的行为全部揭露出来,让大家知道他是什么样的人。
在事业单位上班,遇到一个专门挑下属
毛病
的女
领导
,该
怎么
应对?
答:
有毛病给别人挑才会被人
挑毛病
。你在工作中存在毛病别人才有可能挑到你的毛病,反过来想,挑你毛病的人是在逼你提高你的工作水平,那她是在帮助你,你应该开心,应该虚心接受并积极改正。你把毛病都改正了,别人就挑不到你的毛病了,也可能你认为想挑一个人的
毛病怎么
都挑的出,那我告诉你,想提高...
在单位里,
领导
经常找你的
毛病
,这个时候你会
怎么办
?
答:
所以我有个同事很惨,就是也是年龄比较大的同事,就稍微比我
领导
年龄小一点,但是由于过去他们两个开始是一起共事的,我的同事又看不惯我领导这样的糊弄人,就经常提出自己的工作意见,这下可好,我领导天天就换着法子找我同事的
毛病
,最后硬生生把我同事变成了一个唯唯诺诺的人。但是我领导暂时还不敢...
在单位被
领导故意挑毛病
,抓把柄,
怎么办
答:
呵呵,既然你已经决定的自己的立场,那又何必烦恼呢,做好自己的本职工作,让他无可挑剔就可以了。如果他依然鸡蛋里挑骨头,再耗下去,就没什么意思了,干脆潇洒的走人。跟这种人,没必要较劲,耽误的可是自己的时间与青春。
关于
老板
找茬,该如何应付
答:
老板
找茬通常是权利手段的运用,为了向外界展示自己的权势,巩固自己的地位,杀鸡儆猴。这样的找茬,你可能逃不掉了,当众应该给足老板面子,让他充分发挥演绎,表演完了,发泄痛快了,老板会对你的表现做个评价的在心里,觉得这个人有用,起码可以没事儿拿来出出气,或者觉得这个人没用,我说什么是什么...
领导
老是针对你,找你
毛病
。没事挑刺?
答:
这种事情无非两种情况:第一种就是你说的
领导
针对你,不喜欢你;第二种就是你自己的工作没做好,领导就会批评你。基本就这两中,第一种的话,出来是赚钱的理他,他说他的懒得理他,实在不行找个机会跳槽,去其他地方工作,反正领导针对也没有发展的前景;如果是第二种的话,你就提高自己的工作能力...
领导
总是针对自己,
挑毛病
,
怎么办
?
答:
第一,要干好自己的本职,不让他挑出
毛病
。第二,如果你工作业绩不错,群众基础好,他还是挑你的刺,你再反省一下自己是不是在态度上得罪他了,或者他有什么把柄被你看到了。如果这样,你就不要怕,不卑不亢最好。
领导
用挑刺的方法打压下属,下属该
怎么解决
?
答:
就让直属
领导
的欺人态度永远走在下坡的路上,而你只管管好自己。面对这种情况,要是忍气吞声,渐渐放弃反抗,向对方屈服,那么就要看那人怎么处理了。如果对方是比较善良的,那可能还好。若是对方要求你做一些触及底线的事,或者还是
故意
针对,背后搞小动作也是很烦的,迟早爆发,不如早点远离这种人,绝...
在职场上,遇到小人
领导
的时候,你会
怎么办
?
答:
1.吃亏是福 小人
领导
之所以要处处针对你,打压你,无非就是你并不是他圈子里的人,所以才遭受到他的排挤。面对他们的刁难,我们先摆出诚恳态度,再虚心接受工作。伸手不打笑脸人,只要态度良好,行为端正,他们根本无法找到你的痛处,从而无法挑你的
毛病
,只要不危及自己的切身利益,吃一些小亏也无妨...
部门
领导
总是找我茬,我该
怎么办
?
答:
我认为首先你应该找出部门
领导
总找你茬的原因。追根溯源一下你们之间问题的原因。然后你应该保持平和的心态,不要因为这件事太过于心里不安。站在自己的角度上,你应该考虑一下你自己的问题,是否在工作处理问题中出现了一些问题让领导不满,或者是因为你在工作的为人处世上让领导感到不满,如果有的话你...
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