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少写工作经历算故意隐瞒吗
餐饮公司员工劳动合同内容是什么
答:
劳动合同内要写明用人单位和劳动者,要保证双方信息的准确性,确定具体上班地点,
工作
时间以及工作内容,要写明具体的薪资以及薪资发放的时间和方式,确认公司规章制度以及任职要求。 甲方:乙方:签订日期: 年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致...
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