22问答网
所有问题
当前搜索:
就业协议签了就没有应届生身份吗
是不是
签了就业协议就
不算是
应届毕业生
了?
答:
档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业
生就业
主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。要是落实工作单位了应该不属于
应届毕业生
了。以上信息供参考,通辽中公教育为您解答。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
签了就业协议
还是
应届生吗
答:
签了
这种协议
没有
正式上岗还是
应届生
。
就业协议书
只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业
生就会
和用人单位形成正式的劳动关系,但只要没有正式上班,实际上仍然被视为应届生。
签了就业协议
还算
应届吗
答:
四、
应届毕业生
忠诚度高 应届毕业生对于入职第一家公司都会存在一定的依赖感,认为是这家公司给予了他们学习就业的机会,所以在那些操作规范的大公司里,应届毕业生的稳定性很高。最后总结,通过以上关于
签了就业协议
还算
应届吗
内容介绍后,相信大家会对签了就业协议还算应届吗有个新的了解,更希望可以对你...
签了
三方
协议就
不算
应届生吗
答:
了三方
协议就
不是
应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有
没签
三方协议(
签了
三方的话报到证上会有报到单位认为
就业
);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签
就业协议
还算
应届毕业生吗
答:
签就业协议还算
应届毕业生
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业
生就业
工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书是...
就业协议书签了
还算
应届生吗
答:
就业协议书签了
还算
应届生
。就业协议书是由毕业生、用人单位和学校三方签字盖章后生效的一份合同。其中,毕业生和用人单位双方的权利和义务在协议书中都有明确规定,例如毕业生的个人信息、学历、户口等信息,用人单位的名称、地址、联系方式等信息。就业协议书的意义在于保障毕业生和用人单位的合法权益。通过...
三方
协议签了
还是
应届毕业生吗
答:
应届生
签了
三方后,身份还是应届生。三方
协议书
只是三方签订的
就业
意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系
没有
约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业
生就会
和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
并...
三方
签了
还是
应届毕业生吗
答:
签订了
三方协议不会影响你的
应届生身份
,只要你在择业期内
没有
签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生身份
。三方
就业协议书
制定的依据,是国家关于高校毕业
生就业
的法规。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。三方就...
就业协议书签了
还算
应届生吗
答:
3、就业协议书与
应届生身份
的实际影响 就业选择:
签订就业协议书
并不意味着毕业生已经就业。如果毕业生在
签订协议
后仍选择继续深造或等待更好的工作机会,那么仍有可能被认为是应届生。政策与规定:不同地区和行业对于应届生的定义和政策可能有所不同。应届生的重要性 1、应届生在就业市场中的竞争优势 ...
签了
三方
协议就
不算
应届生吗
答:
1、
签了
三方协议还算
应届生
。2、三方
就业协议书
不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业
生就业
,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了就业协议还能找工作吗
应届生就业协议
应届生三方协议怎么签
应届生电子三方协议怎么签
应届生三方协议什么时候签
三方签了还是应届生吗
签了三方就不是应届生
签了就业协议
就业协议可以不签吗