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山东劳动合同续签规定
北京
合同
到期未
续签
,一直工作,工资上涨,这时候法定工资为多少_百度知 ...
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法
规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同
期满员工不
续签
的补偿标准
答:
(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项
规定
终止固定期限劳动合同的;(6)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。二、合同期满用人单位不
续签
怎么办?合同期满用人单位不续签可以...
合同续签
的
规定
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形,续订劳动合同的。
劳动合同续签
申请 劳动合同终止 后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、 法规 、规章的规定。根据《天津市实施劳动...
劳动法
规定劳动合同续签
几年
答:
法律分析:法律没有对
续签
的年限做出明确的
规定
,需要用人单位和劳动者协商一致即可。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
我在这家单位工作了15年,突然单位要解除
劳动合同
,且07-09年没有补偿...
答:
“补偿金根据
山东省劳动
法的有关
规定
,只给2002年之前每年给一个月的补偿、2008年这一年给一个半月的,以及09年1月和2月的双倍平均工资补偿”02年至07年为什么没有赔偿金?你们这段期间签的派遣合同??就算是派遣合同,单位仍应该依据工作年限付赔偿金咯。你们虽然是属于解除合同(不
续签合同
的话,...
3年没签
劳动合同
赔偿的
规定
是什么?
答:
根据《 劳动争议仲裁 调解法》第二十七条
规定
,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二倍工资时效起算,各地规定不同,以 北京 、 上海 、广东、江西等省市适用“逐月起算法”,“从未签订书面
劳动合同
的第二个月起按月分别计算仲裁时效”;
山东
、重庆等省市...
我工作了六年,
合同
到期不
续签
了,想让公司补交社保,公司要我打5万元在...
答:
是不合法的,可以到社保局投诉
工作三年公司一直没有签
合同
答:
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条
规定
,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二倍工资时效起算,各地规定不同,以北京、上海、广东、江西等省市适用“逐月起算法”,“从未签订书面
劳动合同
的第二个月起按月分别计算仲裁时效”;
山东
、重庆等省市采用“期满起...
劳动合同
解除后劳务公司不发工资怎么处理
答:
但单位应当按《
劳动合同
法》第47条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的
规定
支付经济补偿金。2、劳动合同到期终止,劳动合同自动延续。双方同意
续约
的,用人单位在...
续签劳动合同
的法律
规定
答:
"
劳动合同续签规定
:劳动合同到期不续签应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限...
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