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岗位工资和绩效工资比例
天津在编幼儿园教师
工资
每月多少?
答:
没有具体规定的;岗位绩效工资由
岗位工资
、薪级工资、
绩效工资和
津贴补贴四部分组成。事业单位收入分配制度改革的实施范围,限于下列单位中2006年7月1日在册的正式工作人员:教育、卫生、科学研究事业单位;文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位;农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位;...
多地启动事业单位
绩效
考核制度改革 2018年
工资
要涨了
答:
其次,扩大事业单位的内部分配自主权,配足配好“切蛋糕的餐具”,允许事业单位灵活确定
绩效工资
构成
比例
,并对特殊
岗位
工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式。第三,给事业单位的“蛋糕”配上“奶酪”,实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列,以清单方式明确“科技成果转化奖励、科研...
请问hr告诉我底薪
和绩效
的
比例
是1:1.5是什么意思?
答:
按《劳动法》规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国企职工工资分配涉及
绩效工资
比重由企业自主确定。即你的业绩效率是与你基本工资挂勾的,也就是你每个月积效:基本工资底薪除基本工资底薪的1....
北京市党费收取新标准2022
答:
机关单位党员(公务员)按规定:(职务工资+级别工资+保留津补贴+职务岗位津贴+地方补贴+生活补贴+岗位补贴—所得税)×相应
比例
=党费;事业单位党员按规定:(
岗位工资
+薪级工资+
绩效工资
+保留津补贴+职务岗位津贴+地方补贴+生活补贴+岗位补贴)×相应比例=党费。党费计算方法1、机关单位党员(公务员)...
绩效工资
怎么发
答:
法律分析:根据用人单位的
绩效工资
发放办法考核和发放,一般绩效工资是按月考核的,也是按月发放的方式:1,根据
岗位工资
进行分配:(1)确定绩效奖金占固定工资的
比例
,定下基准绩效奖金。(2)根据绩效考核得分实现情况,计算绩效奖金准绩效奖金*绩效实现率准奖金*个人得分/100方式。2,奖金总额相对固定的分配...
绩效
考核的五字准则和五个原则
答:
主管及主管以下人员
绩效工资
=
岗位工资
×5% 3、表一用于全员的考核,由员工自评和直接上级领导评价,其中的自评分所占权重为30%,领导评价总分所占权重为70%,两项加权平均之和为该员工绩效考评总得分。 4、表二用于考核经理以上级别员工,由下级评价,员工自评和直接上级领导评价,其中员工评价分所占权重为20%(下属为多...
工资
表一般包括什么啊
答:
四是绩效工资占总体工资的
比例
在50%以上,浮动部分比较大. 五,结构工资制(组合工资制) 1,定义:根据决定工资的不同因素和工资的不同作用,将工资划分为几个部分,通过对各部分工资数额的合理确定,构成劳动者全部报酬.吸收了能力工资制,
岗位工资
制
和绩效工资
制的优点,将构成工资标准的诸因素,分别规定工资额,然后再...
年终奖发放标准方案
答:
年终奖发放标准方案是
绩效
考核挂钩、
岗位工资
递增、企业盈利分享、部门业绩考核。1、绩效考核挂钩:年终奖的发放与员工绩效考核成绩紧密挂钩。根据员工年度绩效考核结果,按照一定的
比例
发放年终奖。绩效优秀者发放比例较高,绩效一般者发放比例较低。这种方案激励员工努力工作,提高工作质量,有助于提升整体团队...
节假日加班费是不是不能算
绩效工资和岗位工资
。只能算基本工资的3倍...
答:
按“劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。劳动合同没有约定的,按集体合同的约定执行。没有集体合同或者集体合同约定不明确的,按实际支付的劳动者正常劳动时间月工资标准执行。一般包括基本工资、职务或者
岗位工资
、工龄补贴。对于工资项目不好区分的,...
事业单位实施
绩效工资
内退人员的工资待遇如何调整
答:
(一)建立岗位
绩效工资
制度。 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中
岗位工资和
薪级工资为基本工资。 1.岗位工资。 岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位...
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