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岗位聘任协议书与劳动合同
请大家指点:作为一个销售国际部,需要有哪些制度进行支撑?
答:
3,在
劳动合同
期内,平等,自愿的双方在协商一致的基础上,就可以使上述情况的相关规定变更合同,解除和终止,“劳动合同”就清楚了。 4,
聘用
期,根据员工的品德,能力,才干同意
聘任岗位
工作,性能,遵守公司规章制度等的情况下,公司按照国家法律,法规,规则及规例由公司制定的,有权解聘,换岗直至劳动合同的终止。造成严重经济...
2020中国人民银行招聘考试:福利待遇怎么样?
答:
中国人民银行一般有三种招聘形式,分别是:正式编制、
聘用
制、劳务派遣制。1、央行正式编 正式编制的员工,是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行,录用后,直接签署三方
协议
即可,无需签订
劳动合
...
公司组织培训的叉车证,归谁所有?
答:
叉车证应该是职业资格证书.当然归个人所有.如系公司组织培训,公司负担了培训费.约定服务期是法律容许的.但扣压证件是违法的.
劳动合同
法规定: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
实习生多久可以转正
答:
现在一般都是聘用制,聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作
岗位
的管理制度,是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或
职务
一般通过竞争取得,确定的形式可以签定
聘任合同
,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书,主动权在你所在的单位。《...
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