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岗前协议书和劳动合同的区别
就业
协议书与劳动合同的区别
答:
就业
协议书和劳动合同的区别
是:就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与...
劳动合同与
就业
协议书有什么区别
和联系
答:
2、依据
不同
。就业
协议
依据的是教育部颁发的部门规章,
劳动合同
依据的是《劳动法》和《合同法》。3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护
和劳动
条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及违反...
简述就业
协议书与劳动合同的区别
答:
4、时效
不同
:就业协议其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。劳动合同对双方当事人具有法律约束力。5、签发部门:毕业生就业
协议书
的签证部门是各级县、市人事调配部门。
劳动合同的
签证机关是各级劳动行政部门。6、就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步...
劳动合同和
实习
协议的区别
答:
即使员工本人那份始终没有单位盖章,也不影响合同在单位手上生效。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。以上就是实习
协议和劳动合同的区别
的内容。法律客观:就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在...
劳动合同和
实习
协议的区别
答:
即使员工本人那份始终没有单位盖章,也不影响合同在单位手上生效。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。以上就是实习
协议和劳动合同的区别
的内容。法律客观:就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在...
什么是就业
协议和劳动合同
两者
有什么区别
答:
如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。二、就业
协议与劳动合同的区别
是什么? 就业
协议和劳动合同的区别
: 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为...
就业
协议书与劳动合同的区别
答:
等毕业生正式入职后,再与用人单位签订劳动合同,明确双方的权利和义务。如果发生劳动争议,劳动合同将是维护各自权益的重要法律依据。综上所述,就业
协议书和劳动合同
在性质、内容和法律效力上存在明显
区别
。毕业生和用人单位在签订这些文书时,应认真了解各自的权利和义务,保障自己的合法权益。
就业
协议书和劳动合同有什么区别
答:
(2)依据
不同
。就业
协议
依据的是教育部颁发的部门规章,
劳动合同
依据的是《劳动法》和《民法典》。(3)内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护
和劳动
条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及...
书面用工
协议和劳动合同的区别
答:
法律主观:由于
劳动合同
与用工
协议
具体比较起来二者
的不同
点主要体现在: (一)二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)
与劳动
者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家...
就业
协议与劳动合同的区别
答:
就业
协议和劳动合同的区别
是主体不同,依据不同,内容也有很大的差异,签订的时期和法律效力都不一样。就业协议书针对的主体其实就是毕业生,用人单位和学校,简单来说就是三方协议,而劳动合同只针对劳资双方,就业协议是根据教育部门颁发的规章,劳动合同的依据是劳动合同法。一、就业
协议与劳动合同的区别
是什么...
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