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工人受伤小包工头为何要赔偿
工人受伤小包工头为何要赔偿
答:
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带
赔偿
责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工
所在用人单位...
工人受伤小包工头为何要赔偿
答:
法律分析:
工人
因工作
受伤
的,如果
包工头
未与工人签订劳动合同,缴纳工伤保险的,工人的人身损害
赔偿
费用按照法律规定,应当由雇主承担。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...
工人受伤小包工头为何要赔偿
答:
劳动者在工地
受伤
,属于工伤,可以申请工伤认定;如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的
职工
从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,...
工地
工人受伤小包工头
有责任不?
答:
法律分析:
工人
在工地上
受伤
,
包工头
作为其雇主,当然需要承担责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,
需要赔偿
医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
小包工头
的
工人受伤
怎么
赔偿
答:
小包工头
的
工人受伤
的赔偿如下: 包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,
需要赔偿
医疗费 、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人 承担赔偿责任 。包工头承担连带赔偿责任的,可以向农民工或者第三人追偿。工伤认定标准 :1、在工作时间和工作...
我是个
小包工头
,
工人受伤
我应该承担那些责任
答:
法律主观:1、
工人
在工地
受伤
,属于工伤; 2、应当由
包工头
承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,
赔偿
后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有 劳务派遣公司 按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照 工伤保险条例 的待遇赔偿,只能...
施工方
工人受伤
谁负责
答:
法律主观:1、
工人受伤
,
包工头
等实际施工方
要赔偿
根据最高人民法院《关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中 遭受人身损害 ,雇主应当 承担赔偿责任 。 而在建筑工程中,工人是受包工头雇佣的,实则就是工人的雇主,那么工人受伤时,就可以要求包工头赔偿相应的...
工地上
工人受伤小包工头
有多大责任
答:
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带
赔偿
责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责...
小包工头工人受伤
负多少责任
答:
法律分析:工人意外
受伤
,
包工头
应承担全部的
赔偿
责任。如果发包人明知
包工人
没有资质或者安全生产条件的,还给予发包,应与包工头承担连带的赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...
小包工头
的
工人受伤
谁负责
答:
小包工头的
工人受伤
的处理流程如下:1、及时报警。在工人受伤的情况下,小包工头应当第一时间报警,寻求紧急救援和处理;2、确认伤势程度并及时送医。小包工头应当对伤势的程度进行初步判断,并及时将工人送往医院进行救治;3、处理赔偿问题。
小包工头需要
承担相应的责任,并
赔偿工人
的医疗费用和相关的...
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