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工人岗位如何界定
事业单位工勤编能提拔为副科级干部吗?
如何
才能晋升?
答:
变革前不行是由于“身份”问题。如今,事业单位人事制度中干部、
工人
的身份界线(除了档案内仍然有细致的
界定
)曾经淡化。实行聘任制非参公的事业单位工人身份的事工作人员是能够被聘用到相应
岗位
担任一定的指导职务,但是这个还是聘任(内部有效、且有期限),承当义务及享用相应待遇,最初的身份并没有改动。
企业管理岗位女职工退休年龄是多少,管理
岗位如何界定
,企业自行界定管理...
答:
原工人身份的女职工,退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到
工人岗位
工作的,其退休年龄按50周岁执行。\x0d\x0a\x0d\x0a企业职工退休时出生时间的
认定
,实行居民身份证...
...档案里只有一张招工证明,视同缴费年限该
怎样认定
?
答:
楼主你好,如果说你在1992年之前已经参加工作,那么实际上你是有视同缴费年限的,但是要
认定
你的视同缴费年限仅仅凭借一张招工证明,那么是无法认定的,因为一般情况下在个人档案中都是需要有相关的一些工作记录,比如说你是从哪一年到哪一年在哪个公司,哪个
岗位
上工作,那么都是要有相关的记录的,而且每一年工资表的核定等...
女性退休50和55
如何界定
答:
(2)女干部退休年龄是55周岁。(3)特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45周岁包括特殊工种的基层女干部。以上人员进入社保的,必须社保满足缴费15年以上,方可到法定年龄申请退休,领取退休养老金。2、灵活就业人员。女性灵活就业人员则比用人单位女职工
工人岗位
退休晚五年,条件是女性参保人一直是...
机关事业单位管理
岗位
女职工什么统一退休年龄
答:
原工人身份的女职工,退休前在管理岗位连续工作满10年的,其退休年龄按55周岁执行;在管理岗位连续工作不满10年的,按50周岁执行。原工人身份的女职工,曾经在管理岗位工作,但退休前又回到
工人岗位
工作的,其退休年龄按50周岁执行。 企业职工退休时出生时间的
认定
,实行居民身份证与职工档案相结合的办法...
女职工退休年龄
如何界定
答:
根据国务院和本市的规定,职工退休年龄是:(1)女职工在管理
岗位
或专业技术岗位的,年满55周岁退休;女职工在非管理岗的,年满50周岁退休;(2)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为女年满45周岁(不分
工人
干部);(3)从事高空和...
女性退休50和55
如何界定
答:
根据劳社部发〔2001〕20号规定: 女灵活就业人员(含城镇个体工商户等自由职业者)年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。二、国家关于
界定
女
工人
和女干部的规定 根据国经贸企改[2001]230号规定:打破传统的“干部”和“
工人
”之间的界限,变身份管理为
岗位
管理。岗位发生变动后,...
国企女职工的退休年龄
如何
确定?
答:
根据国务院和本市的规定,职工退休年龄是:(1)女职工在管理
岗位
或专业技术岗位的,年满55周岁退休;女职工在非管理岗的,年满50周岁退休;(2)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为女年满45周岁(不分
工人
干部);(3)从事高空和...
事业单位女聘用干部退休年龄
如何界定
答:
事业单位女聘用干部退休年龄一般是年满五十五周岁,男年满六十周岁。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于
工人
退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众...
如何
编写作业指导书
答:
3、生产作业指导书,是指导
岗位工人如何
操作生产的,是规范各个岗位工人生产操作方法、操作要求、操作安全注意事项的规范文件,各工序力求写得详细、准确、看得懂,一般的员工看了就会操作,只不过熟练程度不到位罢了。 4、生产作业指导书涉及设备的使用方法,可在作业指导书涉及到的时候加入按《xxxxx设备操作规程》实施字样;...
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