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工人计件工资表
计件工资
怎么算
答:
一般按各该等级
工人
的日工资率除日产量来确定。
计件工资
的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。法条《工资支付暂行规定》 ...
计时工资和
计件工资
的优缺点及详细说明?
答:
2、提高劳动生产率。采用
计件工资
制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,从而提高劳动生产效率。3、有很强的物质激励作用。计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定,在企业内部工资分配上有很高的透明度,使得
工人
对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数。4...
计件工资
计件单价怎么计算
答:
计件工资
单价计算方式有多种,计件单价是否科学,主要取决于是否合理确定工作物等级和劳动定额,这里提供一种比较常用的计算方法。计件工资单价=当地平均月工资额/月工作天数/每天工作小时数/1小时单位时间的产量,得到比较均衡的计件单价。但这种计算方式也存在问题,就是1小时单位时间的产量的指定是相对的,...
核算
工资
怎么算
答:
(3)按照不同级别操作
工人
的档次,核定工资倍数,乘以B中的标准工资算出每个工人的应得工资,以兹对熟练员工的鼓励。(4)按照生产部]规定的奖惩标准(如出勤率、产品质量、返工率等),最终计算出月度实得
计件工资
。2、计时制工资 对于部分工作,如返工、停工待料、清理流水线、搬运工作等,无法使用...
计件工资
和奖金的内容包括哪些
视频时间 01:22
本月生产甲、乙两种产品,生产
工人
计时
工资
答:
生产
工人
计时
工资
分配率 =35000/(11000+14000)=1.40元/工时 则:甲产品本月的工资费用:=4000+11000*1.40 =19400元 乙产品本月的工资费用 =3000+14000*1.40 =22600元
在我打工的工厂是
计件工资
,多劳多得,没有
答:
在实行计件前你得把计件的单价制定,制定后再试行一个月,如达到了预期的效果,则按这个单价表执行下去,如
计件工资
比计时还低的话就得想想是不是定的单价有问题,要重新调整,定这单价时要结合实际情况,不要一开始就订的太高,如你一开始就太高了,以后想改就麻烦了。1、按照你原先计时工资时的...
计件工资
是什么意思
答:
计件工资
是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。劳动者完成的产品数量越多,获得的工资也就越高。它能较为直接地体现多劳多得的原则。而 Ek 计件管理系统在计件工资的实施过程中能发挥重要作用。它可以精准地记录和统计劳动者完成的工作量,确保计件数据的准确性和...
计件工资
的定义和目的
答:
目的:1、
计件工资
能够更好地体现按劳分配原则。2、计件工资的实行,有助于促进企业经营管理水平的提高。3、计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定,在企业内部工资分配上有很高的透明度,使得
工人
对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数,因此,具有很强的物质激励作用。4、计件工资收入...
工厂
工人
的
工资
由哪几部分组成?具体是如何算的?
答:
对于在工厂进行工作的
工人
来说,计时工资就是指按计时工资标准和工作时间支付给工人的报酬,
计件工资
是指工人对已经做的工作按照计件的单价进行支付的劳动报酬。二、额外补贴工厂工人除了计时工资和计件工资之外,还有奖金和补贴。奖金是指工厂支付给职工的超额劳动报酬,其中包括生产奖、节约奖,工作单位奖励的...
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