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工休座谈和工休座谈的区别
满勤
和工休
是一回事吗?
答:
满勤是指在一个标准工作周期内,没有旷工、迟到、早退现象,没有请病假、事假;
工休
是指劳动者依法享受的休假制度。可见,两者的定义
不同
,本质也不同,不能因为公休而否定满勤。
2024年护理年终工作总结
答:
一、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷 1. 我们建立健康教育处方,发放护患联系卡,每月召开
工休座谈会
,积极征求病人及家属的意见,对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。2. 我们加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,设立健康宣教日,各个班次随时做...
妇产科2023工作计划8篇
答:
(1)每月组织召开
工休座谈会
,定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。 (2)每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施,及时反馈。让患者从心里满意,要求每位护士树立良好的服务态度,把病人的满意作为工作的最终目标,尽可能的为病人提供方便,杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生,决不允许...
德百集团的员工,每个月有
工休
吗
答:
有
工休
有工资吗
答:
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要...
劳动法上关于
工休的
问题
答:
你说的是年休假吧?《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
护理下半年个人工作计划8篇
答:
4、科室定期召开
工休座谈会
,征求病人意见,解决问题。 二、开展责任制整体护理,改善临床护理服务 1、试行开展责任制整体护理,规范护理程序,增高整体护理病历质量,丰富健康宣教内容,更好的为患儿进行整体护理。 2、组织学习《儿科学》,熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房,加强对患...
医院医疗质量月总结
答:
《关于进一步规范
工休座谈会
制度的通知》,修订了完善了工休座谈会制度;制定下发了《关于医务人员私自外出行医的处罚规定》;药学部出台了《药物临床使用管理的通知》和《中药注射剂临床使用管理的通知》;设备科在全院临床科室下发了《关于对急救与重症监护设备共享中心设备折旧管理的通知》;院感科牵头制订了呼吸机使用...
公司的正式员工分流到三产就没有
工休
了吗
答:
工休
是员工按照一定比例享受的带薪休假,通常包括年假、病假、探亲假、婚假、产假等。根据《劳动法》的相关规定,所有职工都有权利享受这些休假。无论员工从事的是哪个行业,只要符合法定条件,都有权利享受工休。但需要留意的是,具体的工休政策可能因地区、行业和公司
的不同
而有所差异。不同的地方和企业在...
上5天有2天
工休
,没上是没有工休吗?
答:
上五天有两天公休没上班儿,当然就没有公休了。不上班怎么能享受待遇呢?
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