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工会会员含离退休人员吗
拨缴
工会
经费全部职工是否包括
离退休职工
答:
1、拨交
工会
经费是按照当月应发工资总额计算的。2、应发工资总额,不应该包括
离退休职工
的职工薪酬,因为这些职工都参加了劳保统筹,他们的工资,不再是企业发放,有社保公司发放。所以计提工会经费是不包括这些人的薪酬。如我的回答能对您有所帮助,恳请采纳为盼!
职工退休
后是否同时退出
工会
答:
法律分析:离职后是不会自动退出
工会
的。工会是个组织,进出自由,但要一定的手续,入工会申请,退出工会当然也要有书面报告。法律依据:《中华人民共和国工会法》第三十五条 国有企业
职工
代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是...
非
工会会员
可以因病享受单位慰问吗?
答:
退休后已不必履行会员义务,不再享有
工会会员
的选举权和被选举权。第三,不缴纳会费,没有相应的经费,不能享受工会的福利。退休人员能否享受在职会员的福利待遇,主要应当依据工会经费来源确定。因为退休人员保留会籍期间是免交会费的,而按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费也不
含退休人员
的退休...
超60岁的
退休人员
可以申清加λ
工会吗
?
答:
退休
以后就离开单位了,也就退出
工会
了。
工会
生病慰问范围和标准
答:
以适当的慰问品或慰问金为辅。- 及时慰问原则:对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问。- 定期慰问原则:在重大节日集中开展慰问活动,对女职工表示祝贺,对全体职工表示节日问候,对特别困难的职工进行帮扶慰问。慰问范围包括公司
工会会员
(含本单位
离退休人员
)。
事业单位
离退休人员
能享受
工会
福利吗
答:
应该说是可以的!
工会
福利不会只管在职人员而不管
退休人员
。实际上每年逢年过节单位给的慰问品或慰问金也就是工会给的福利!不过各单位情况不会一样,有的多一点有的少一点。也可能遇上一个糊涂的工会干部就是没考虑到退休人员!那咱也糊涂点,人老了别为这事儿气住自已!你说呢?
退休
反聘可以入
工会吗
答:
法律主观:
退休
返聘人员是可以享受 工伤保险 是需要进行约定的,公司与退休返聘人员是 劳务合同 关系而非 劳动合同 关系。 返聘员工出现 工伤 的,虽然在法律上没有相关的法律规定。但根据规定,退(离)
休人员
无法办理养老、医疗、失业、生育四险,但可以办理工伤保险的规定,在用工实践中,一旦返聘员工...
退休职工
还可以享受
工会
待遇吗
答:
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的
离退休人员
被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》第2项规定,离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务...
基层
工会
可以列支
离退休人员
家属参加费用吗
答:
可以。
工会
作为职工之家,应当关注
离退休人员
及其家庭的生活状况,为职工及其家庭提供必要的帮助和支持,工会作为职工群众的组织,应当为职工及其家庭提供服务,帮助职工及其家庭解决生活中的困难和问题,列支离退休人员家属参加费用有利于增强工会的凝聚力和向心力。
工会
对
退休人员
的相关规定
答:
四、
工会
脱产专职人员工资费用列支渠道的规定,原则上也适用于各类外商投资企、事业单位。五、市、区、县工会和编制在市、区、县工会的靠财政补贴或工会经费补贴的文化、教育、体育、卫生等集体福利事业的
离休
、
退休人员
享受同级党政机关离休、退休人员同等待遇;其中实行社会养老统筹的人员,费用由社会统筹基金...
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