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工会经费和职工教育经费计提
工会经费和
残疾人保障金的征收标准是什么?该入何科目做帐?
答:
1、
工会经费
按工资总额的2%
计提
,在管理费用设二级科目进行核算。2、按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为
职工
总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般是每年交一次,会计分录:借:管理费用——残疾人保障基金 贷:其他应交款——残疾人保障基金 ...
工资属于成本还是费用
答:
在
计提
时应根据发生的性质计入生产成本或期间费用。提取职工福利费的账务处理如下:借:生产成本营业费用管理费用贷:应付福利费2.
工会经费
工会经费以工资总额为基数,其计提取比例为2%,在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下:借:管理费用贷:其他应付款——应付工会经费3.
职工教育经费
职工教育...
职工
薪酬支出
及
纳税调整明细表怎么填
答:
看似很复杂,其实不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、
计提
的
工会经费
、发生的
职工教育经费
等这些都是职工薪酬核算的范围。都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多...
三险和福利费是否需调入“应付
职工
薪金”中
答:
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”科目。企业支付
工会经费和职工教育经费
用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“...
工会经费
计税依据怎么填
答:
7、工会专职人员的工资.工会专职人员的工资由工会经费开支,其他各种待遇是于本企业其他职工相同,由企业负担.工会经费计税依据怎么填?企业的工会经费是按照企业的工资总额计提的,
和职工
福利费、
职工教育经费
的计税依据是相同的,但是三者之间计提的比例是不同的,职工福利费用的计提比例是最高的,
工会经费计提
的...
计提
附加税、
工会经费
、社保及所得税怎样做会计分录?
答:
计提附加税:借:管理费用 贷:其他应交款---附加税计提工会经费:借:待摊费用 贷:应付
职工
薪酬---职工福利---
工会经费计提
社保:借:管理费用 贷:应付职工薪酬---职工福利---社保计提所得税:借:应交税金---应缴企业所得税 贷:所得税费---计提所得税 ...
职工教育经费
支出会计分录,收藏!
答:
本则:员工的报酬、奖金、补助和补助,大局部的员工利益费、调理保障费、工伤保障费、生养保障费等社会保障费,宿房公积金、
工会经费和
员工培养经费普遍皆经过“草率员工薪酬”科目核算。员工培养经费的账务处置 第一种处置:先
计提
后“开销”,即使未“开销”完,企业所...
工会经费
应该怎么缴纳?怎么申报?在哪里交?
答:
工会经费
是按企业、单位支付的工资总额的2%来计算缴纳,职工教育费附加是按工资总额的1.5%来
计提
,现在最新的规定是,工会经费由税务部门来收缴,所以必须按月向地税部门缴纳。由于现在工会经费是一定要上缴的,如果现在没有计提缴纳,必须按地税部门的规定来补计提缴纳。
职工教育经费
是企业为了提高职工素质...
大家好: 请问,业务招待费
职工教育经费
工会经费
是不是只能在“管理费用...
答:
1.业务招待费根据发生支出按对象不同分别计入销售费用和管理费用科目进行核算;
工会经费与职工教育经费
的发生支出按对象不同分别计入制造费用\生产成本\管理费用;并且两者都通过“应付职工薪酬”归集;2.见《企业会计准则应用指南——会计科目和主要账务处理》...
税务会计?
答:
职工福利费可以税前扣除限额为工资薪金14%。工资薪金350万,允许扣除限额为49万,实际发生金额为60万,需要纳税调增金额为60-49=11万元
工会经费
可以税前扣除限额为工资薪金2%,工资薪金350万,允许扣除限额为350*0.02=7万元,实际发生金额为5万元,不需要纳税调整。
职工教育
费可以税前扣除限额为工资...
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