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工伤九级伤残能赔15万吗
九级伤残
一般赔20万
答:
如果交通事故或者其他人身损害的,经鉴定为
九级伤残
,一般要根据实际的情况决定
赔偿
金额。主要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务...
工伤九级伤残可以赔
十万吗九级伤残赔偿金额计算
答:
工伤九级伤残
能否赔十万要根据具体的情况而定,九级伤残
赔偿
没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。九级伤残赔偿项目如下:1、一次性伤残补助金:9个月本人工资;2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3、一次性工伤医疗补助金,...
九级工伤能赔
十万吗?
答:
九级伤残赔偿没有固定的数额,与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。
工伤九级伤残赔偿
最主要有四项:1、一次性伤残补助金:9个月本人工资。2、一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资。3、一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个...
工伤9级伤残
赔偿
能赔
20
万吗
?
答:
1、
九级工伤
是否
能赔
二十万,需要根据当事人工资的具体数额决定,九级工伤为九个月的本人工资,如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条, 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
九级工伤能赔
20
万吗
答:
那要取决于当事人的工资了。工资足够高的话
可以赔
20万。具体赔偿标准如下:根据《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9...
工伤九级伤残能赔
几万?
答:
九级伤残
:仅一次性伤残补助金为9个月的本人工资,还有其他项目。【法律依据】《
工伤
保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9...
工伤九级能赔
十万吗月工资3300元
答:
工伤职工评定为
九级伤残
,本人月工资3300元,很难
赔偿
到10万元。
工伤九级
除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在...
九级伤残能赔
十万吗
答:
1、
工伤九级伤残
,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算...
九级工伤能赔
20
万吗
视频时间 02:02
九级工伤能赔
20
万吗
答:
需要看你本人工资和所在地区(所在地区平均工资水平),假定你是黑龙江省的工伤职工,受伤前月工资6000元,又同时解除或终止劳动合同关系,且离法定退休年龄五年以上,你的
工伤赔偿
(一次性
伤残
补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金)可以达到216000元。法律依据;《工伤保险条例》第三十七条 职工因工...
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