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工伤保险公司赔了单位还赔不
工伤保险赔
完公司
还
用
赔付
吗
答:
律师解答
工伤赔偿
后符合条件的
单位还会
进行补偿。具体原因是,工伤赔偿金一般包括由
公司
支付的一次性就业补助金和由
工伤保险
基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤保险赔了
以后,厂里还在赔吗
答:
法律分析:需要。除
工伤保险保险
基金支付的
赔偿
外,用人
单位还
需承担以下赔偿:1.停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。2.住院期间护理费(前提:有住院)按当地标准和住院天数确定具体数额。3.一次性伤残就业补助金(前提:解除劳动关系)法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害...
工伤赔偿
后
单位还赔
吗
答:
法律分析:
工伤保险赔
完
了单位还要赔
。具体原因是,
工伤赔偿
金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以,工伤保险赔完了单位还要赔。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
工伤保险赔
完公司
还
用
赔付
吗
答:
法律分析:用。按规定
工伤保险赔偿
后,作为
单位
要支付治疗期间的工资或者有关的护理费用,适当给职工补助。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤
走
保险
用人
单位还赔偿
吗?
答:
法律分析:
工伤保险赔
完
了单位还要赔
。具体原因是,
工伤赔偿
金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以,工伤保险赔完了单位还要赔。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付...
工伤保险赔
完
了单位还赔
吗
答:
工伤保险赔
完
了单位还要赔
。具体原因是,
工伤赔偿
金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以,工伤保险赔完了单位还要赔。 工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是,工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次...
工伤
社保
赔偿了
用人
单位还赔偿
吗
答:
需要。按规定
工伤保险赔偿
后,作为
单位
要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么
企业还不
能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付...
工人
工伤保险赔了
后公司
还要赔
吗
答:
法律分析:要。按规定
工伤保险赔偿
后,作为
单位
要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么
企业还不
能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,...
工伤
社保
赔偿了
,用人
单位还赔偿
吗
答:
法律分析:人力资源和社会保障局仅支付工伤保险基金应当支付的
工伤赔偿
待遇费用。
工伤保险赔偿
外,用人
单位
需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么
企业还不
能单方面辞退受伤员工。法律依据:《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
工伤保险赔
完公司
还
用
赔付
吗
答:
要。按规定
工伤保险赔偿
后,作为
单位
要支付。治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么
企业还不
能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付...
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