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工伤十级有社保怎么赔偿
用人单位没给
工伤
伤残者上保险
怎样
才能得到
赔偿
答:
关于
工伤理赔
这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的
赔偿
标准计算的。达到最低
十级
及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由
社保
支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、...
请问
工伤十级
伤残
赔偿
一次性伤残补助金是按平均工资还是按
社保
缴纳基数...
答:
根据《
工伤
保险条例》第六十四条规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
在职员工非
工伤
死亡可以得到什么
赔偿
《
有社保
》
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。在职员工期间病故死亡赔偿 1发病原因是否有工作引起还是本身存在问题 2如果是工伤,则单位须要承担责任 3如果不是,单位无责任,可以给与一定的补助 在职员工非公死亡丧葬费
怎么赔偿
? 《中华人民共和国
社会保险
法》第十七条 参加基本...
工伤赔偿
跟年龄有关吗
答:
工伤赔偿
的多少就和年龄大小有关。具体如下:按照法律上的规定,发生工伤后会按照受伤程度确定工伤赔偿款,但是年轻人与即将要退休的职工就同一个伤害治疗、恢复等可能有所不同,如果都千篇一律的赔偿会不考虑个人影响。比如说一个刚满十八周岁的青年职工受伤致残了,其前途可能在这个时间被工伤毁掉了。
左腿股骨颈骨折,伤残
鉴定10级
,现在公司说我休息期间工资按基本工资算...
答:
如果不解除劳动关系,
赔偿
是1、2、3项相加。如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。
工伤
保险条例 国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了
社保
,工伤基金要支付:1、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资;2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助...
工伤
鉴定为
10级
,应该得到
怎么样
的
赔偿
?
答:
所以,并不是只能以2013年8月份的工资来计算。维权电话12333。另外提醒一下,依据《劳动合同法》规定,企业与劳动者建立劳务关系1个月内,就应该书面劳动合同,并缴纳所有
社保
费用,没有的话就是违法,可以向社保局投诉,要求企业支付1个月以外其余的工作时间以双倍工资
赔偿
。
工伤赔偿
十级工伤
月薪是5300公司没按工资标准交
社保
,社保只按...
答:
工伤
保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者...
工伤
一般
怎么赔偿
?
答:
一、
工伤
保险基金支付的费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该由工伤职工还是用人单位承担?目前实践中各地处理存在不同做法,较多地区的做法是用人单位...
江苏
十级工伤赔偿
标准
答:
经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
有谁了解
工伤
这方面
怎么赔付
的啊?
答:
6、经济
赔偿
与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定伤残和职业病等级原则; 9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;
10
、集中管理原则。 编辑本段
工伤
保险的作用 1、工伤保险作为
社会保险
制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应...
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