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工伤可以要求公司赔偿哪些
发生
工伤可以要求哪些赔偿
?
视频时间 00:52
工作的时候发生
工伤可以要求哪些赔偿
呢?
视频时间 00:52
...没有给员工缴纳社保,现在发生
工伤
,该如何
要求赔偿
?
答:
可以
先向用人单位
要求工伤
认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑
赔偿
事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
发生
工伤可以要求哪些赔偿
?
视频时间 00:52
工伤可以要求哪些赔偿
?
视频时间 00:39
工伤
鉴定不下来
可以要求哪些赔偿
金
答:
一、
工伤
鉴定下不来能获得
哪些赔偿
?工伤鉴定没有评到伤残级别的,
可以
按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的如下费用可以报销的:医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费二、认定不了工伤,属于第三人侵权造成...
...不注意把手伸进机器搅伤 如果我
要求公司赔偿可以
吗
答:
如果单位不肯给你申报
工伤
,你
可以
在受伤害一年内到社会保险部门提出申请,
要求
认定工伤。放心,违规操作不影响工伤认定的。单位应
赔偿
你:治疗费、治疗期间工资、住院期间护理费。如果工伤伤残鉴定达级,根据级别还要支付你:一次性工伤伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金。如果单位缴纳...
工伤
后辞职
可以要求公司赔偿
吗
答:
工伤
后部分或者大部分丧失劳动能力的辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条规定,工伤职工经过工伤认定,劳动能力鉴定为大部分丧失劳动能力(5——6级)、部分损失劳动能力(7——10级)的,工伤职工辞职从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付...
在工地受的
工伤
,现在劳动能力鉴定结果拿到了
可以要求公司赔偿
了吗?
答:
第五十四条 职工与用人单位发生
工伤
待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以
向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
头部额头缝了十一针,属于几级伤? 是
工伤公司
应该怎么
赔偿
?
答:
法律分析只要因工作原因出了事故就
可以
申请
工伤
认定,确定工伤后才可以申请劳动能力鉴定,面部一般是以面痕面积计算伤残等级的。工伤登记不是按照你缝针的多少来确定的,要去进行工伤鉴定,鉴定后的结论才能当做
索赔
的依据,不同的等级不同的
赔偿
数额。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
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