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工伤赔偿单位承担多少
10级
工伤
要求
单位赔偿多少
钱
答:
法律分析:1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、
工伤
复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第...
工伤
工亡问题保险
赔付
外还需要
单位承担
什么费用
答:
用人
单位
缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额×单位缴费费率。
工伤赔偿
计算:1-6级伤残津贴=本人工资×90%/85%/80%/75%/70%/60%;护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%;丧葬补助金=当地社平工资×6;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险...
员工交了社保,
单位
出了
工伤
事故有谁赔钱?
赔多少
答:
(一)治疗
工伤
期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人
单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
员工受伤了,
公司
要
承担
什么
赔偿
答:
一、员工受伤了,
公司
要
承担
什么
赔偿
1、员工受伤属于
工伤
的赔偿包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。不属于工伤的公司只有人道主义的慰问,受伤需要肇事者或者个人支付。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
工伤赔偿单位承担
部分
答:
法律分析:1、单位缴纳过
工伤
保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由
单位承担
;2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有
赔偿
应全部由单位承担;3、...
工伤赔偿
计算标准
答:
但具体还需按照国家规定和相关标准执行,由用人
单位承担
相应责任。
工伤赔偿
是指用人单位应当按照法律规定,对在工作过程中发生的职业病或者工伤事故导致员工身体损害或者死亡的情况下,向受害人或者其家属支付的一定金额的费用。工伤赔偿计算标准一般包括以下几种费用:劳动能力损失费、治疗费、护理费、误工费、...
单位
如何
负担工伤
保险
赔偿
责任?
答:
用工
单位
违反法律、法规规定将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人,该组织或自然人聘用的劳动者请求确认与用工单位之间存在劳动关系的,不予支持。但如果该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位应当
承担工伤
保险待遇
赔付
责任。单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工...
工伤赔偿
医药费自费部分由谁
承担
?
答:
工伤赔偿
医药费自费部分由用人
单位承担
;工伤治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。一、工伤赔偿医药费自费部分由谁承担? 由用人单位...
眼睛
工伤
七级伤残一次性该
赔偿多少
钱
答:
法律主观:首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本 律师 可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买 社保 ,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生
工伤
的话,则相应的
赔偿
由用人
单位承担
或者补足差额。挂号费、 医疗费 、药费、住院费、交通费等...
我评了十级伤残,社保赔了三万多元钱,用人
单位
还要
赔付多少
钱呢
答:
本
单位
为
工伤
职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。如用人单位未给从业人员购买社保,以上
赔偿
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