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工伤赔偿流程步骤详解
工伤赔偿
的正常
流程
是怎样的
答:
工伤赔偿的具体流程是怎样的
工伤赔偿的程序
一般为:一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属
工伤的程序
,这...
工伤赔偿流程
答:
二、伤残鉴定
流程
如下: 1、当事人痊愈出院,准备鉴定材料; 2、携带材料向鉴定机构提出伤残鉴定申请; 3、鉴定机构进行鉴定写出鉴定意见,并且签名。 总之,
工伤理赔
需要拿到工伤保险报告,进行工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请,然后进行工伤劳动能力鉴定,最后就可以拿着工...
工伤
索要
赔偿流程
答:
终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金,劳动能力鉴定费。(2)由单位支付五级、六级伤残津贴,停工留薪期内工资,终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。2.工厂未缴纳工伤保险费由单位支付全部
工伤赔偿
项目,单位未支付的,从工伤保险基金中先行支付,后向单位追偿。法律客观:
工伤索赔
的赔偿项目...
发生
工伤
事故正确处理
流程
答:
发生
工伤
事故正确处理
流程
包括:立即救助伤者、封锁现场、报告上级、做好记录、调查核实原因、职工参与评定,确定
赔偿
标准,给予赔偿,防止类似事故再次发生。发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下
步骤
:1. 立即救助伤者:在保证自身安全...
如何处理
工伤赔偿流程
视频时间 01:00
工伤
伤残鉴定后的
理赔流程
答:
工伤伤残鉴定后赔偿程序:向国家工伤保险机构提交资料,发放工伤保险待遇;用人单位未购买工伤保险,与用人单位协商解决;协商解决不成,向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。一、
工伤赔偿流程
是怎样的?1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个...
申请
工伤赔偿
的具体
流程
及手续是什么
答:
法律分析:工伤保险
赔偿流程
如下:1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.劳动局做出工伤认定决定。3.劳动者进行劳动能力鉴定。4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.工伤保险基金支付
工伤赔偿
。6.单位将收到的工伤赔偿以及应当由单位支付的...
工伤
保险
赔偿流程
怎么走
答:
第三步:协商
赔偿程序工伤
鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。第四步:劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的,则可以依据工伤保险条例及各省市下...
工伤赔付
有些什么
流程
视频时间 01:20
法律关于
工伤
的
赔偿流程
?
答:
⑴、有了认定书后,1、可向企业提出停工留薪期工资和福利待遇,2、可提出医疗期间护理费,3、可提出
工伤
医疗费,4、可提出伙食补助费,5、可提出后续旧伤复发治疗费。如企业购买了工伤保险,3、4、5项由工伤保险基金支付。⑵、有了鉴定书且鉴定有等级后,1、可向企业提出一次性伤残补助金,2、可向...
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