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工作了一个多月想辞职怎么办
我想
辞职
,厂里说要等
一个月
,我想急辞 不批
怎么办
?
答:
只能按照合同来走,如果合同明确要提前
一个月
,而公司又不同意你提前走,那么就只能等一个月,不然你可能会损失工资或者其它
您好:请问您一下,我公司呆了5
个多月
了,已过试用期,现
想辞职
,老板不同意...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间...
想快速离职,但是公司非得
1个月
后才给办
离职怎么办
???
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
...几天了现在我不想做了他们让我打
辞职
申请要
一个月
以后才认我_百度知...
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
我提前
一个月
向单位
辞职
了到期不让
离职
该
怎么办
答:
如果当事人提前
一个月
(试用期提起三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项...
为什么有时候
工作了
几
个月
就
想辞职
答:
3 /6 不能胜任
工作
也就是说,我们的能力不足的问题。每个人的能力的大小,因此,不是每个人都适合每个工作的。我们的能力差,不能胜任现有的工作,这就是我们
辞职
的
一个
很重要的理由。4 /6 读书深造 知识改变命运。我们只有多学习才能改变自己的命运。所以说,我们要去考研、考博,继续深造。这就...
我写了
辞职
单,可是还要
一个月
才可以走,可是我不想干
了怎么办
?
答:
要看公司的,虽然合同上一般是需要提前
一个月
通知
辞职
,但实际操作却不一定,有的正规一点的公司
有一个
流程单,部门经理,人力资源经理,财务总监,经理全签字后没什么问题,然后手上的
工作
移交给下一人,全部完成就可以辞职。还有可以把年休假全部用完,后面就不来了。
在厂里
上班
,上了三个月了,不想做了,
辞职
还要在做
一个月
才能走人,可是我...
答:
不要自离!打工有个不成法律的民间规定:自离走人,工厂不给一分钱,虽然没有法律规定,但是也是行规。告诉你个秘密,最后
一个月
,多请假,少
上班
就马上度过。
...
工作
,刚干了半个月不想干了,和老板说现在
辞职一个月
后
离职
行不行...
答:
可以的,双方同意就行。
工作
未满
一个月
,
想辞职
了,又怕老板不肯,
怎么办
?
答:
没有签订劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。你想解除劳动合同,只需提前30天以书面形式向用人单位递交解除劳动合同的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续
上班
满30天,次日就可以向用人单位提出办理...
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