22问答网
所有问题
当前搜索:
工作先交工作服押金正常吗
公司要求每个员工上岗前要求员工写下承诺书
工作服
费用在工资中扣除...
答:
发放
工作服
等劳保用品,每个地方都规定,且岗位不同发放的劳保用品也不一样。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施,不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品,必须按照劳动条件发放。大部分单位是在工资中暂扣,如果新员工没有干到一定的时间,离职时就不返还了,工作半年...
物流分拣需要交300
工作服押金
满一个月给退是不是骗子?
答:
请记住,凡是需要缴纳
押金
的大部分都是骗子。正规的物流分拣都是不需要缴纳押金的。你这个有可能是中介也有可能是骗子。建议慎重一些。
辞职后扣300块钱合法吗?
答:
不合法 不合法。 劳动合同没有规定收取任何
押金
的条款。 作为
工作服
,如果没有事前征得员工的同意,而是在辞职后扣留押金,显然对劳动者不公平。 按
正常
人的理解,
工服
不收钱不扣钱。
我在进公司时交了400块
工作服
费用,合同我也还没有签,公司会把
押金
退回给...
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 ...
辞职后,扣
工作服
费,合法吗?
答:
而且它们属于劳保消费品,时间一长,是会损坏的,因而所交的
押金
一般在三个月或半年就该无条件退还。新入职的员工,若没到试用期结束就离开公司,一般是交回
工作服
,退回押金。已过试用期者,若工作时间较长,工作服可以不退,不过有的公司规定在离职时是必须归还的,这是公司离职手续上必须的一个步骤。要不,离职员工穿...
工作服押金
交了 还没领工作服 一看工作不想在这里干了 钱还能退吗?
答:
工作服押金
交了,还没领到工作服,一看工作不想在这里干了,钱还能退吗?一般情况下要是退的话也是退一部分,因为你定的工作服只有你自己能穿,其他人穿不了,所以自己在协商的情况下只能退你一部分。如果都像这样的话,那企业就没法交代啦。
工作服押金
说明做满半年退,但是做了一个月,没转正会扣吗?
答:
要看为什么没转正了。如果是单位原因,那么他们应该退的,如果是个人原因,那么可能不退。
劳动法有规定公司制定制服要扣员工工资吗?
答:
你可以不定制公司制服,但是必须自己买制服 因为根据公司制度,未按照公司要求着装的标准制服进行扣减工资,这个劳动法是承认的,当然前提是合理 比如你在交警队上班,你上班穿便装执法肯定要扣钱的,不过当然交警队福利好,衣服都免费给 其他的也是一样,所以一般都是衣服钱直接在下个月工资就直接扣掉了 ...
单位发的
工作服
交100元
押金
,满一年之后退押金,没满一年就辞职的不退...
答:
如果按人数买的,没有库存就没必要入库了,我按入库提供分录:1:入库 借:库存商品 贷:现金(银存)2:领用 借:应付福利费(满1年,不收钱及差价部分)其他应收款---员工(不满1年部分)贷:库存商品 3:新员工交钱 借:现金 贷:其他应收款---员工 4:满1年退
押金
借:应付福利...
上班前扣过两百块工装费那离职后还用上交
工作服吗
?
答:
不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵
押金
(物)。服装费、培训费、资料费等应列入公司
正常
运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、
工作服
装等可要求职工离职后归还,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取
押金
。你离职后有权要回服装费,但服装需要上交公司。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜