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工作十几天辞职有工资吗
厂里
上班几天辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
干
几天辞职有工资吗
答:
如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁。一、有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;3、累计
工作
满1年不满
10
年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假...
工作
20
天辞职有工资吗
答:
一般来说,公司应在员工
离职
后三个
工作
日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
辞职
的形式包括以下几种类型:1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复...
工作几天离职有没有工资
答:
法律没有
几天
内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有三天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,...
工作
15
天辞职有工资吗
答:
有。
上班
15
天离职有工资
,通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的工资是
工作多少天
就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资...
当保安做
十几天
直接跑了
有工资吗
?
答:
估计没有。最起码你要
辞职
这样子。不然。哪来的
工资
是不是。所以。有时候
工作
。不然冲动。不干了。辞职就好了。
工作十
多
天辞职
怎么算
工资
答:
员工在用人单位
工作
已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的
工资
给劳动者。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。员工入职未满一个月不会发放一个月工资,发放标准为日工资标准乘以入职的天数计算。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
上班
20
天辞职有工资吗
答:
上班
20
天辞职
也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律...
上班
20
天辞职有工资吗
答:
上班
20
天辞职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资,并且应当一次性付清。辞职不给发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、双方协商解决。2、向劳动...
没签合同
工作
十天
辞职
是否
有工资
答:
没签订正式的劳动合同,
工作
十天
辞职也有工资
。劳动者在 试用期期间 辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向劳动者支付相应的报酬。《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第...
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