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工作单位和用人单位的区别
与
第三方签合同和
单位有什么区别
答:
而与单位签合同则是毕业后、正式上班时;4、合同内容
不同
:与第三方签合同的内容一般是劳动者在第三方机构的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等,而与单位签合同的内容则是劳动者在
用人单位的工作
岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等;5、用工形式不同...
与
第三方签合同和
单位有什么区别
答:
3、一般来讲没多大
区别
,主要是在待遇和福利上有所
不同
(例如没有在
用人单位
编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等),其他一些方面(例如有否双休,节假日有无休假,具体
工作
时间,有无其他补贴,加班工资的计算,毁约责任等)主要要看合同上规定的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
企业和行政事业
单位
劳动合同
的区别
答:
劳动合同文本由用人
单位和
劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位的
名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)
工作
内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七...
个人缴纳的职工医保和
单位
缴纳的
有什么区别
答:
失业保险:2015年3月1日起,失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,
单位和
个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。自由职业医保和职工医保
有什么区别
?1.参保对象不同:灵活就业人员医保主要针对的是在
用人单位工作
的非本市户籍从业人员,未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、...
劳务用工和劳务派遣
的区别
答:
1.用工关系
的区别
。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人
单位工作
的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是
与用人单位
签订劳动合同2.工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将...
大学生就业签约完成后,有人单位是否一定要?有没有
用人单位
违约的?
答:
2、毕业生择业时要了解
用人单位的
哪些情况?毕业生了解
工作单位
的情况一般包括以下几个方面:(1)工作单位的准确全称,性质及上级主管部门。(2)工作单位发展实力及远景规划,在整个行业中排名或在整个社会经济结构中的地位。(3)工作单位的联系方式:如人事部门联系人,电话,通信地址,邮政编码等。(4...
劳务派遣和正式员工
区别
答:
您好:劳务派遣和正式员工
的区别
如下。1、概念不同:派遣工,是指
用人单位和
劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的
用人单位工作
;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两者的劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式...
社保自己交
与单位
交
有什么区别
答:
一、个人交社保和单位交社保
的区别
有哪些不参加
工作
的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是
用人单位
为劳动者购买社保,但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保,那么也是可以的,只是在缴纳的比例上会有一些不同。1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。在用人单位...
派遣合同工
和用人单位
不在同一地区应在哪里仲裁?
答:
法律主观:
单位的
合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是和派遣单位签订劳动合同之后安排在用工
单位工作
的。主要存在
的区别
在于出现工伤事故,解除劳动关系时有不同。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一...
现在很多
单位
招聘都是劳务派遣,和正式工有
区别
吗?
答:
用人单位
也不用面对劳务派遣,而是和劳务公司对接,劳务派遣和用工单位是没有劳动关系的, 他们的待遇和福利也都是由派遣公司定的,至于劳务派遣做
什么工作
是由用人单位来决定。劳务派遣的薪资要比正式员工少一半,甚至更多一些,至于社保方面,一般来说大部分劳务公司只给缴纳最低标准的五险,基本上不会...
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