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工作合同到期怎么处理
合同
没
到期
,
工作
地点变了,公司要求继续履行合约
怎么办
?
答:
01、委曲求全,继续履行合约。在合约里面没有载明如果变更了
合同
地点的
处理
方式的话,那就只能自己吃哑巴亏,任凭布置。这也从另一个方面说明了,我们在签订合约的时候,一定要想到任何的可能性,尽量要维护好自己的合法权益。如果
工作
地点还是在你的接受范围内的话,那是完全可以的。反正工作内容又没有变...
单位提出不续签劳动
合同
我该
如何处理
答:
首先,劳动法,劳动
合同
法没有规定,合同自动续签的说法,没有续签合同,属于单位责任,应该适用不签劳动合同的条款,你们可以提出双倍工资的补偿。采纳谢谢
合同到期
了没有续签还在
上班
有工资吗
答:
劳动
合同到期
未续签
如何处理
?劳动合同到期用人单位未续签的处理:1、用人单位应在一个月内补签劳动合同;2、向劳动者每月支付二倍的工资;3、支付劳动者经济补偿金。劳动者未续签的处理:用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间的劳动...
在工厂
上班合同到期
,厂里不给签了,
怎么办
答:
在工厂
上班合同到期
后厂里不给续签的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。劳动者和用人单位的劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,合同终止后,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,...
合同到期
了公司不续签
怎么办
答:
劳动
合同到期
,用人单位单方不续签合同,那么要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会
处理
。劳动
合同期满
,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。1、单位不跟你续约,他要作出相应...
公司不续签
合同怎么处理
答:
劳动
合同到期
后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续。不续签,
如何
进行经济补偿,补多少?实践操作中有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。第一种,员工在单位
工作
的时间应该分为两...
合同到期
了公司不续签
怎么办
答:
劳动
合同到期
,用人单位单方不续签合同,那么要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会
处理
。劳动
合同期满
,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。1、单位不跟你续约,他要作出相应...
签了劳动
合同
劳动合同没
到期
主动离职,这样有工资吗?
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年...
本人在太原一家国企
工作
,签了五年劳动
合同
,现在已经
到期
,请问我该
怎么
...
答:
1、劳动
合同到期
,自然解除双方劳动关系,双方互不承担任何违约责任。2、国企的人力资源部或者您所在的部门,如果有继续与您签合同的意愿,一般应该在您合同到期前几个月征求您的意见。如果不是
工作
疏忽,单位没提续签的事情,那么基本可以确定单位也不想再续签了。3、在您合同到期前一个月,建议您直接向...
合同到期
公司不放人
怎么办
?
答:
在 劳动合同 中,为了避免日后的 经济纠纷 ,在合同中详细规定了双方的义务与权利,与此同时,对于劳动
合同到期
之后的
处理
方法也做出了规定,一般情况下可以选择续约或是离职。那么 合同到期公司不放人
怎么办
呢?下文中就针对该问题做出了解答。 合同到期公司不放人怎么办? 劳动合同到期终止,劳动者...
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