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工作多久必须交社保
要
工作多久
用人单位
必须买社保
答:
所以在试用期内也应该上保险。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理
缴纳社会保险
等5险一金是法定义务。企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不
需要交
保险也不行,而且商业保险不能替代...
公司没有为我
交社保
,补交是交最近一个月,还是
工作多久
就
交多久
答:
国家规定企业
必须
从员工入职之日起当月或次月就开始为员工
缴纳社保
,如果公司一年多都没为员工缴纳社保的话,那公司行为涉及违法,应该从员工入职就开始补交。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工作多久交社保
答:
用人单位未按照规定申报应
缴纳
的
社会保险
费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
一个月内
工作多长时间
,公司就要给员工
缴纳社保
?
答:
公司没有
交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。在公司
工作
满一年的,公司还要...
上班多久交社保
答:
要是用人单位没有依法给员工
缴纳社会保险
的,可能会导致违法,甚至面临一下后果:1、劳动者因为用人单位没有
购买社保
而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、
需要
赔偿劳动者社会保险待遇损失;3、甚至会被行政机关处罚...
入职满三个月才能
购买社保
,签了字就是认同了?
答:
签不签字都是无效的。单位给劳动者购买社保,是法定义务。哪怕单位和劳动者签订协议,约定可以不给劳动者买或者入职
多长时间
再购买,都违法法律的强制性规定而无效。只要构成劳动关系,不管入职
多久
,都
要购买社保
。只要去劳动仲裁,单位一定是输的。所以,即使签订入职三个月才购买社保的协议,仍然可以要求...
工作
单位
必须交社保
吗
答:
法律分析:用人单位是
必须要
向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为其在职职工
缴纳社保
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
在公司
上班
不够11天
需要
自己全额
交社保
吗?原因是什么?
答:
另外如果是在月末入职的话,一般是次月
购买社保
。
社保缴纳
一般是公司承担一部分,员工承担一部分。虽然
工作
并没有满11天,但是也能够证明自己是公司的一位职员,所以公司就有为员工
缴纳社保
的义务。而且按照社保缴纳比例来看,员工只要工作三天以上,就只
需要
承担自己缴纳的社保部分。所以在公司没有干满11天...
一个月
必须
满15天才能
交社保
吗?
答:
至于一个月
必须
满15天才能
交社保
的规定,这一点在目前我所了解的社保政策中并没有明确的规定。但是,对于一些短期雇佣人员或者临时工,有可能存在“半月不缴、满月缴”的规定,即只要在本月内有一定的
工作
时间,就
需要
按照相关规定
缴纳社保
。建议你具体咨询当地的社保管理部门或者所在公司的人力资源部门,...
试用期
要买社保
吗
答:
试用期
需要买社保
。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以,不管是企业还是劳动者,只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者可以提出劳动仲裁申请,要求补缴,以及支付经济补偿金。五险是国家法定,只要...
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