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工作干不满一个月有工资吗
工作
了不到
一个月
离职
工资
怎么发?
答:
1:不管你在哪里上班,哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我
一个
朋友在一家工厂上班,总共上了几天就
没有
去上了,
工资
也没要。立马我就批评他:“你给别人白做几天的事情?能要的钱为什么不要?”只要你
工作
一天都会产生劳动报酬,这一点他们无法反驳。2:当月离职一般要等到下
个月
发工资的时候才能拿到...
工作不
到
一个月
被辞退,
有工资吗
?
答:
工作
不到
一个月
被辞退,
有工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作不
到
一个月
被辞退,
有工资吗
?
答:
有。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按...
在保险公司试用期
工作不满一个月
话.
工资
是如何结算?
答:
这个要看公司的处理情况了。代理人协议时一种代理协议,他里面只涉及你获得佣金的方式,而
没
有所谓底薪的条款。所以根据合同和法律,你是得不到
工资
的。、但是这个可以看你当初进公司的时候公司是怎么宣传的,有可能给,如果不给的话你也就只能投诉他们虚假宣传了。
上班
不满一个月
绩效怎么算
答:
工资
,即员工的
薪资
,是固定
工作
关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间
不满一个月
的,应当按照出勤天数计发工资报酬。 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008...
在试用期内上班半
个月
就辞职的话
有工资吗
答:
工作
半
个月
,试用期,
没
签合同,没有提前三天辞职
有工资
拿吗 这样也是跟企业建立了事实劳动关系,企业应当支付劳动者薪资的,不管企业性质及是不是试用期,如果企业不给,你可以向劳动局投诉的。我上班一星期 还在试用期内怎样辞职 试用期 不仅仅是用人单位对 你的 试用,也是你对用人单位的试用,...
合同上写
干不够一个月没工资
合法吗?
答:
根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者
工作
内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫...
工作不满一个月工资
怎么算啊?
答:
工作不满一个月
算日工资,日工资=
月工资
收入÷21.75。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会...
试工期7天不给钱合法吗?
干不满一个月
没
有工资
合法吗?
答:
《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。社会保险应当在劳动合同中体现。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
试用期干
满一个月有工资
么
答:
法律分析:试用期
一个月有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
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