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工作日算不算法定节假日
节假日算
实际出勤天数吗
答:
法律分析:法定假日不应该算在应出勤内,根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的
法定节假日
)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他
休假节日
,应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人...
国家
法定节假日
和休息日有什么区别?
答:
三、时间不同 双休日企业可以根据自己需要调整每周的休息日期,而
法定节假日
是国家规定的固定的日期休假。《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第三十九条,...
什么叫
工作日
,周六周日算工作日吗?
答:
律师答疑
工作日不
是这样计算的,也不是
法定
的。正确的计算方式应是全年日历天数365天减去法定休息日10天再减去公休日104天,所得天数再除以12,最终得出的是每月平均工作天数20.92天。此处,案例中的建筑公司恶意混淆概念,用1046元的基准工资除以30天,得出日工资数额为34.87元,这种
算法
是错误的。...
周末算国家
法定节假日
答:
法律分析:周六、周日
不算法定节假日
,属于公休日,当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(...
法定节假日算不算
在职天数
答:
法定假日
不计算
在正常
工作日
内,也就是不算在职天数。因为根据全年月平均工作时间和工资折算的规定,全体公民的
节日假期
为11天,是在正常工作日之外扣除的。
法定节假日
是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化...
法定工作日
是多少天
答:
国家规定的平均每月
工作日
应该是21.75天。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。 全体公民放假的节日)新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历...
国家
法定节假日
能否算在应出勤天数里面???回答详细的有奖励!!不懂的别...
答:
入离职情况员工在法定节假日之前入职和节假日之后离职,应该加法定节假日员工在法定节假日之后入职和之前离职,就
不算法定节假日
请假情况按照21.75计薪法:(以反算为例)员工全勤其计薪天数为21.75,21.75计薪法已经包含国家法定计薪日员工请假X天,计薪天数为21.75-X 按照实际
工作日
计薪法:(以10...
法定假日计算
工资时算休息日还是
工作日
?
答:
法定节假日不
属于休息日或者是
工作日
,就只是法定节假日。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在
日法定
标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动...
法定节假日
和双休日的区别是什么?
视频时间 00:21
法定工作日
是多少天
答:
季
工作日
:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。第二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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