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工作时间干与工作无关的事
劳务公司规章制度
答:
第一条 员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准无故旷工、迟到、早退、
工作时间
不准擅自离岗和做
与工作无关的事
。第三条 员工应无条件服从工作分配和调动。第三条 员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,做到当日工作当日毕。第四条 员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产,保持施工环境整洁有序,维护企业...
外包和正式员工有什么区别?
答:
所以现在很多大企业,也是有样学样,把活承包给外包公司,至于外包公司怎么去盘剥工人,那与他们
无关
,这就是所谓的公平?同样在一个企事业单位
上班
,有的人喝着茶吹着空调啥事不用干,拿着高薪和各种优厚的福利待遇,而有的人干着脏活累活没有福利待遇,拿着低工资,就因为他们不是正式员工。 正式员工和外包员工的区别...
工作
上
的事
,是属于你自己的工作吗?
答:
二、领导临时安排的事 这个要具体问题具体分析,公司不可能把所有工作都事先写到岗位职责里,总有临时的、突发
的事情
发生,这时就要领导分配那个人来干。一般情况,与自己工作相关的,应该积极接受,
时间
安排不过来,可以向领导提,加班要加班费,要人协助都可以。与自己
工作无关的
,也可以点出来,领导不...
员工行为规范包括哪些方面?
答:
(4)工作状态要求。这是对员工在岗位工作中的规定,除肯定的提法“工作认真”、“以良好精神状态投入工作”等之外,一般用“不准”、“严禁”的否定形式来进行具体要求,如“不准聊天”、“不准看
与工作无关的
书报杂志”、“不准用计算机玩游戏”、“不准打私人电话”。 (5)特殊纪律。这是根据企业特殊情况制定的...
员工
上班
不干活,按劳动法如何处置。
答:
其次,单位要有消极怠工的明确证据。如
上班
期间不干活,长期访问
与工作无关的
网页,多次离开座位,与他人长
时间
聊天,甚至长时间离开办公场所,办理私事等。再次,单位不需要支付额外费用,可以在证据确凿后立即辞退。(三)《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是一种...
在
工作时间和工作
场所内受到事故伤害的都属于工伤
答:
【两个条件须同时具备:“
工作时间
”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发
与工作无关的
及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视...
不在
工作时间
但是在工作地点做工作相关
的事
可认为工伤吗
答:
工作时间前后在工作场所内,从事
与工作
有
关的
预备性或 者收尾性工作受到事故伤害 的,应该认定为工伤。———《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
工作时间和工作
场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
办公室5s标准
答:
随时办公桌面、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置,没有作废或
与工作无关的
物品,如抹布、个人物品、报纸等。1次/日报纸、杂志等阅读资料看完后要收起,需要留存的整齐放于文件柜内或报架上。1次/日整顿=摆放整齐暖壶、茶杯可在矮橱上整齐放置,不具备条件的可整齐放于地面一侧;茶叶桶应整齐放...
如何让自己变得不浮躁?
答:
每周整理自己的房间,丢弃不实用又占地方的东西,如:旧衣服和鞋、不用护肤品、包装盒,生活井然有序,反而会让我们身心更舒畅,提高
工作
效率。 3、别把
时间
浪费在——与自己
无关的
人和事。 谁又买了新包包了?谁刚毕业就月入过万了?谁1个月又练出了马甲线?过分关注他人生活,只会让自己更加焦虑。把注意力投向...
公务员好吗
答:
每每一提到公务员,给大家的印象普遍是:
工作
稳定、待遇稳定、社会地位也高、倍有面子,甚至还可以有事没事躺平一下。这些确实也都是公务员的好处,但是,我认为公务员最明显最大的好处就是:没有所谓的中年危机。 进一步的来说是,公务员工作十多年后,不需要担心自己会有下岗、被裁员的危险,也不会出现所谓的中年危机。
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