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工作时间干与工作无关的事
揭秘划水悖论!
答:
当你在办公室偷偷刷手机,是工作太累需要休息,还是手头的工作暂时告一段落?短暂的划水,是劳逸结合的表现,确实能为你带来片刻的宁静。划水的危害但若你空闲时仍沉溺于划水,或许应该思考如何更好地利用这段时间,学习与提升本职工作。在
上班时间
做
与工作无关的事
,不仅可能影响你的工作效率,还可能给老板和同事留下...
领导每天让我们干一些
与工作
岗位
无关的事情
,违反劳动法吗?
答:
领导每天让当事人干一些
与工作
岗位
无关的事情
,违反劳动法。关于劳动合同,应当以书面形式订立,并具备工作内容条款的规定,当事人如果不愿意,能够以用人单位没有遵守合同的理由,解除劳动合同,并要求给予补偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(...
上班
不让玩手机,不让做
与工作无关的事
,可是有些时候特别的闲。怎么办...
答:
你说的这个情况大部分人都碰到过,而且每天都在继续,不是所有的
工作
都会让人马不停蹄的做满八小时,中间肯定或多或少的有一些空隙
时间
,尤其是文职工作,所以你要学会摸鱼。
关于公司内部规定
上班时间
不准
干与工作无关的事情
怎么写
答:
每个公司都有它的规章制度 你可以把这条写在制度上 如:工作期间不允许做私事或
与工作无关的事情
。其实这些问题 你在培训员工的时候应该都 做好啊。如果工作中遇到这样的员工 不好好工作 那就按照规章制度来 。
怎么解决企业员工做
与工作无关的事情
!
答:
首先说员工自觉性,要在员工入职后就进行职业素养提升的训练,提高员工的自我管理意识和能力,帮助员工树立正确的职业理念。再说内部工作分配和监督。员工
无事
可做有两种可能,一是工作效率高,提前完成。这种情况下,员工适当上网浏览一些
与工作
相关的网页、新闻或自我学习的内容,不需要过度去控制;二是岗位...
工作时间
做兼职违法吗?
答:
劳动合同法不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在
工作时间
从事本职工作,而不能从事兼职。如果不是在工作时间从事副业,不影响本职工作,不违反单位规定和利益,这也无可厚非。公司可以对员工做兼职进行...
怎么看待
上班时间干工作无关的事
答:
上班
全是
工作
迟早疯了...只要不太过分,睁一只眼闭一只眼
当领导让我做一些与本职
工作无关的事
时
答:
表明自己目前的
工作
,比对方的更重要。告诉对方,自己手头上的工作,领导特别重视,不能出错,已经忙得焦头烂额,所以自己没有精力去做其他
的事情
。当对方看到你现在的工作,比他的更重要,更耗费心神的话,你的目的也就达到了。表明自己正好有其他的安排、确实没有
时间
。这是最常见,大家最爱用的一...
上班
不在该在的地方叫脱岗、上班睡觉叫睡岗,
干与工作无关的事
叫...
答:
滥岗
我的领导总是让我做一些
与工作无关的事
我能拒绝吗?
答:
若觉得单位不错或是想在单位谋得一官半职,暂时受点委屈也可,如果觉的单位不行,自己纯属挣钱,那就别受这份委屈。就我个人而言,我认为别参与与本职
工作无关的事情
,一来参与了,办好了也就罢了,办不好挨骂受批评在所难免。二来无利可图,干了也是白干。但是话说回来,对领导直接说明,怒气冲冲...
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