22问答网
所有问题
当前搜索:
工作没交接完可以离职吗
我的
离职
日到
了
人事部说我
工作没交接完
不给办理手续
答:
离职
,必须向公司人事部问清楚怎么
交接工作
,而且要按照人事部给的离职单办理的,不然就直到你
工作交接完
那天,才能离开公司。
不交接工作
就
离职
犯法吗?
答:
不交接工作不
属于违法行为,但是若因为员工没有交接工作导致用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
不交接工作
就
离职
犯法吗
答:
根据劳动法的相关规定,这个是不犯法的,具体规定如下。1.、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的
离职
,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因
工作交接未完成
给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位
可以
依法按比例扣款...
员工交
了辞职
申请,但没办理
离职
手续,
工作交接
,
可以
作自动离职处理...
答:
员工交
了辞职
申请,但没有办理辞职手续和
工作交接
,如果他不来
上班
,当然
可以
当做自动
离职
处理。
辞职
流程
答:
在
辞职
的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交辞职报告,顺利
交接工作
,结清应得工资,办理档案社保,获得
离职
证明。这些事项缺一
不可
,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给领导和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
提交
离职
申请
后
,立马离开公司的这种做法正确吗?
答:
如果是已经做到工作交接,再去提交
离职
申请,立马离开公司没有什么
不
正确的对于大部分的人来说,打算离职都会先和相关的直属领导进行沟通。有些人是领导同意离职了,需要做好相应的工作交接,
工作交接完
再去提的离职申请。这就说明,你把这就需要做的事情都做好了,这时候立马离开公司没有什么不妥的。毕...
没签合同 手上
工作未
完成.
辞职
多久
可以
离开?
答:
提前一个月以书面形式申请
辞职
(
可以
用EMS邮政快递方式),辞职到期日办理
工作交接
手续和正常
离职
手续,所有工资按实际出勤天数发放,奖金需要按收到货款
后
结算的可签订相关协议,如
不
需要可按实际领取。只要办理完正常工作交接手续和离职手续,耽误出货等事情不再与你有任何关系。
公司财务,没签劳动合同,
没交接工作
,急着走,
可以离职吗
。
答:
当然
可以
走,没有签劳动是这个单位违法,
不
影响你走的,你可去当地劳动监察部门举报他们。
辞职
需要注意些什么问题
答:
1、写辞职信。2、和主管详谈。3、
交接工作
。辞职应提交的材料:1、试用期内的
员工辞职
,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《
离职
报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算;2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜