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工作辞职工资不结清违法吗
辞职不
发
工资违法吗
答:
法律分析:是
违法
的。如果
未
及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金法律依据:《工资支付...
辞职
可以要求马上
结清工资吗
(是否可以要求当场将工资发放)
答:
按照法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以咨询人可以要求公司当场
结清工资
。一、很多公司的惯用做法 虽然很多公司的惯用做法是,如果当月提出
离职
申请且被同意,这个月的工资是要到下个月发工资日再发放,但是,这其实是
违法
的,因为根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动...
员工离职
,老板扣
工资合法吗
?
答:
2、如果单位不是在
离职
当天
结清
所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据 1.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
辞职不
发
工资违法吗
答:
法律分析:是
违法
的。如果
未
及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 法律依据:《工资...
劳务合同
离职工资
全部
结清吗
答:
正常
离职工资
是需要一次性全部
结清
的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于
违法
行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。一、正常离职工资是不是全部结清? 辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当...
劳动法对
职工辞职
时
工资结清
有规定吗?
答:
劳动法对
职工辞职
时
工资结清
规定:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
按正常流程
辞职
,公司必须
结清工资吗
?
答:
你好,按照正常流程办理
辞职
手续。有些公司,是会当场
结清工资
的。但是有些公司,工资发放是在辞职的下个月才会结清工资。关于结清工资的事情,你可以和公司领导协商解决。
辞职
之后,
工资
拖延一个月发
合法吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。拖延1个月发放工资是
违法
的。如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
正常
辞职
。是在走之前要一次
结清工资吗
答:
1、单位应当在
离职的
当天
结清
所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于
违法
行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:(1)《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】...
没
签合同
辞职
了
工资
该
结清吗
答:
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书;证据清单和相应证据材料,证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件。
没有
签合同
辞职
,公司应该在
离职的
当天
结清
所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于
违法
行为,建议...
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