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工勤岗位高级工涨多少钱
高级工
相当于什么职称
答:
高级讲师等,而
高级工
则更侧重于实际操作技能方面,应用于
工勤岗位
,如技师、高级技师等,因此,不能简单地将高级工和高级职称等同起来,在事业单位中,高级工的待遇与初级职称相对应,而技师的待遇则与中级职称相对应,但这只是一种大致的对应关系,具体待遇还是要根据不同的岗位和单位而定。
事业单位工作内容到底是什么?晋升很难吗?需要不断提高学历吗_百度知 ...
答:
一、岗位工资:如果你是专技岗位、
工勤岗位
的话,那工资与你的职称有关,目前专技共有十三级,其中十三级是员级,十一级和十二级是初级,八级、九级、十级是中级,五级、六级、七级是副高,一级、二级、三级、四级是教授级正高;工勤岗位职称有六级,有高级技师、技师、
高级工
、中级工、初级工、普通...
工勤
编制和事业编制有何不同
答:
行政机关里的叫行政编,分为公务员和行政工人,区别是后者自己交保险,前者不用自己交三险,事业单位里的叫事业干部和事业工人,区别是事业干部不用自己交三险,档案存放在人事局,事业工人自己交三险,档案存放在劳动局,行政工人和事业工人的区别是行政工人的工资待遇按公务员走,事业工人按事业走,差的...
高级工工勤岗位
员工转至管理岗位一年后可以成为九级职员吗?
答:
正如上文所说,不具有干部身份的话,最高只能聘用到管理九级岗位,管理九级岗位和
高级工
工资差不了
多少
,并且以后也很难再晋升。而通过职称资格考试的话,可以先聘用到专业技术十二级岗位,然后再继续聘用到专业技术十级岗位,工资相当于正科级工资,比管理九级岗位要高很多。总之,
工勤岗位
可以聘用到管理...
高级工工勤岗位
员工转至管理岗位一年后可以成为九级职员吗?
答:
最高只能聘用到管理九级岗位,而通过职称资格考试可以聘用到更高的专业技术岗位,享受更高的工资待遇。总的来说,
工勤岗位
人员可以转聘到管理岗位,但从管理十级开始,一年试用期满后可以聘用到管理九级岗位。工勤
高级工
符合条件可以申请转到管理岗位,试用期满后也可以聘用到管理九级岗位。
工勤岗高级工
转九级后,还能参加第二年的工勤岗技师职称吗
答:
不可以。按职称晋升的规定,
工勤岗位高级工
2年及以上的可以晋升技师,但必须满两年,而且必须经过考试等程序。国家层面出台了高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的政策,打通了工勤岗位与专技岗位之间的转换关系。工勤岗是从事简单体力工作或一般技术工种的岗位,而职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力...
工勤
技能人员考试分数线是
多少
?
答:
2016年9月30日前通过
工勤
技能
岗位
四级(中级工)考核并在本工种本等级工作满5年以上,或工作年限18年(含)以上,可申报工勤技能岗位三级(
高级工
)考核。河南工勤技能考试注意:技工学校(职专)或高中(含职高)以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大(男50周岁以上、女45周岁以上)的人员可放宽到...
怀化市
工勤岗
中级工晋升
高级工
条件
答:
工作业绩、评优评先、专业考核、职称考试等条件。根据查询相关公开信息显示:中级工在本等级工作满5年,可申报晋升
高级工岗位
等级,一级、二级
工勤
技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评,具体内容由本单位根据岗位性质、重点和编制数需要,列出具体条件的。
...人员有没有区分技能
岗位
?就是类似于中级工
高级工
这 些
答:
有的,事业单位的工人也是有技术工等级区别的,而且退休时初级中级
高级
职称的待遇也不一样。
事业单位
工勤
人员转为管理
岗位
,有什么影响?
答:
我觉得没有什么影响,可能很多人接受不了,这样一个人转为管理
岗位
了,但是只要个人有能力,用能力说话,就没什么影响。
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