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工厂上班几天可以拿工资
我在深圳一家
工厂上班
,做了二十多天,老板5月6日放人,今天16号了,
工资
还...
答:
这要看什么时候发
工资
了,要是5月底发工资你就月底才
可以拿到
钱,要是月初的你就要等下个月了;这要取决于
工厂
什么时候发工资
在
工厂
干了三天,辞职了老板却不给
工资
怎么办?
答:
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意
可以
在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付...
在
工厂上班
一般
多久
加
工资
?
答:
每个
工厂
规定不一样的,一般来说是一年一次吧,大多数中小企业都是老板觉得你有价值,希望你继续做下去,就会给你涨
工资
了。
我在一个小
工厂上班
没有签劳动合同,做了十多天,现在要辞工老板不给_百...
答:
无论是否签订劳动合同,
工作
10天,用人单位也应该支付劳动者
工资
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径
可以
要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
正规
工厂上班
15号发
工资
,本人因特殊原因想自离,发工资当天旷工了没上...
答:
不会扣上个月的正常
上班
期间的
工资
,也不
能
扣本月14天正常上班期间的工资。擅自离职给用人单位造成损失的,用人单位
可以
要求劳动者赔偿。自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,...
...
上班
上了20天班,
工厂
没事休息了10天,这个
工资
怎么算。
答:
你好,很高兴为你解答 拿计件的
工厂
没事工厂说保底5.500,
上班
上了20天班,工厂没事休息了10天,这个
工资
怎么算。全勤保底5500 20天,应该是5500÷30x20≈3600元
由中介介绍到
工厂上班
,没满一个月
可以拿工资
吗,和工厂签订的劳务合同...
答:
没有与中介公司签定劳务派遣合同而与
工厂
直接签订务合同的,是直接工厂派发
工资
的,如果走中介发工资是违法的!
如果一个月
工资
是1800压半个月工资上了四十天这个工资应该怎么算 是...
答:
压工资只是说有半个月工资要到下个月拿的意思,并不是半个月没工资的意思吧,所以你上四十天班正常应该要算四十
天工资
给你,只是你有十天的工资要到下个月领,压半个月工资一般就是每个月十五号发工资,比如说你是一号来
上班
的,上四十天就是上到下个月十号,那么到下个月十五号只能
拿到
一个月...
在
工厂上班
两天签了劳动合同
可以拿多少
钱
答:
一、只能够拿你已经付出劳动的
工资
。二、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出...
问题:我在一
工厂上班
因有事!5天没去上班!工厂算我自离!说没有
工资可
...
答:
针对你的疑问答复如下:1、按照《劳动法》以及《劳动合同法》的规定,
工厂
无权不支付你的
工资
。2、按照《工资支付条例》的规定,工厂应当在你离职当天一次性结清你的全部工资。3、如果工厂有规定,擅自离岗5
天可以
予以解聘,那么你的离岗行为会被工厂作为解聘你的法定理由,那么工厂解聘你就是合理合法的,...
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