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工厂加班很晚怎么投诉
工厂
每天上班13个多小时可以
投诉
吗
答:
工厂
每天上班13个多小时是可以
投诉
的。每天上班13个小时,已经违反了法律的规定。《中华人民共和国劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第...
工厂
上班没有签劳动合同,没有休息日,每天上班12小时,这样的情况是否可以...
答:
如果在
工厂
上班超过一年,工厂没有提出与你签订书面劳动合同,那就是默认工厂与你签订了无固定期限劳动合同。这种情况就可以保留相关证据向劳动局
投诉
1、签订劳动合同的法律规定:用人单位应在员工工作30天内签订劳动合同,如果用人单位没有签订,则视为无劳动合同,劳动关系成立。2、工作时间的法律规定:...
小时工被
工厂
强制
加班怎么
办
答:
缺这种方法的缺点是,劳动者与用人单位并不在平等地位上平等协商,用人单位往往较为强势,如此协商,劳动者多数会吃亏。2.调解发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解方法的优点也是省时、省力、省钱,且与单位的感情不会有太大的破坏。但调解委员会,只有在较大...
我们
工厂
每天上班12个小时,双休日也是一样上班12小时,却从来没有
加班
费...
答:
2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件!4.建议你去当地劳动监察大队
投诉
或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护你的合法权益,详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门,以上两个地方都是免费的,...
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗...
答:
如果这两种缺一种的话,那么单位将会面临处罚。但是现实生活中,很多单位招员工的时候都没有签订劳动合同书,像这种情况一般,
工厂
的比较多。有些员工并不在意劳动合同书,就觉得每月能拿一份工资,找到一份工作就可以了。如果单位每天让你
加班
十几个小时,而且没有加班费的情况下,没有劳动书那么该
怎
...
投诉工厂
强迫
加班
需要什么证据
答:
1、
加班
事实证据,人证物证录像拍照。2、公司并无支付加班费用证据。3、公司要求加班的过程,人证物证录像拍照。
工厂
上班不给
加班
费
怎么投诉
答:
工厂
上班不给
加班
费
怎么投诉
我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?琳姐75 2021-04-29 · TA获得超过271个赞 知道答主 回答量:141 采纳率:98% 帮助的人:36.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
工厂
故意不给员工
加班
逼员工辞职,可以去劳动局
投诉
吗?
答:
但是,如果你们认为
工厂
侵犯自己的劳动保障合法权益时,可以依法到当地的劳动保障监察大队去
举报
或者
投诉
。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、工厂现在决定中止
加班
的措施是正确的,是对过去违法加班的行为进行知错纠错,保障了你们的合法权益,其做法是符合《劳动法》规定的。
工厂
老是
加班
,虽然有加班费但这样合不合劳动法?
答:
根据劳动合同法等相关规定,
加班
是自愿原则,用人单位安排加班前或者在签订劳动合同的约定条款或者签订过类似协议之类的,先征求你同意加班,然后才可以加班,这是法定的。但是实际操作中,可能更多的单位都是直接通知加班,或者是常规加班,很多单位的加班工资都发放不足。如果你有加班工资,那就是合法的,...
在
工厂
上班国庆不放假也不给
加班
费这样可以
投诉
吗
答:
可以向劳动监察
投诉
。国庆节是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假。安排工作的应当正当劳动者同意,并按工资的300%支付工资报酬。既不放假又不支付
加班
费的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(四)国庆节;《劳动...
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