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工厂强制加班合法吗
为什么苏宁那么垃圾?经常逼我们
加班
?不给加班费?
答:
2013-11-23 投诉苏宁克扣
加班
工资有用么 5 2012-12-04 请问苏宁做开发加班费怎么算呀? 1 2015-12-18 辞
工厂
要求加班本人如不加只正常上班如工资发少了劳动局管吗 2018-01-12 苏宁公司招牌暑假工不给夜班补贴
违法吗
?还有
强制
性加班四小时,...更多...
学校
强制
实习是否
违法
?我不需要认同或否定的意见!我需要相关的法律条例...
答:
不得安排学生在风险较大、非本专业对口行业或者其他不适宜学生的岗位顶岗实习,如从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度和酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所;不得安排学生每天顶岗实习超过8小时;不得安排学生
加班
;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习...
...又不算
加班
,
工厂
还说十月三号不算有薪假,
合理吗
?不合理我们该怎么办...
答:
当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有
强制
执行力,当事人一方不履行裁决的,...
工厂
拖欠员工工资是什么情况
视频时间 01:14
为什么近来这么多国内公司/
工厂
倒闭
答:
很多厂都没有最低工资的观念。首先,有一些
工厂
的工人向法庭申斥,说工厂多年来没有按照劳动法给予工资,要进回多年来的欠薪。听起来很
合理
,但事实上对工厂一点也不合理。一名月薪为2000多元的工人,说这2000元为最低工资,公司没有给合理的
加班
费。而所谓合理的加班费就是,超时工作,时薪为1.5倍工资,星期六日为...
在公司工作了两年,因长期
加班
导致猝死,算工伤吗?
答:
案例中的
工厂
,因为订单加剧原因,
强制
要求小刘连续工作24小时以上,对其身体造成极大的损害。所以,从这一角度分析,工厂应该对于这一行为承担相应责任。对于因此类情况遭受身体损害的小刘来说,本身履行工厂的违反劳动法关于具体工作时间的规定,应当由工厂承担具体损害赔偿,将具体赔偿给到小刘的家属。
全球最大的飞机
制造厂
:3万多员工 不
加班
只周末休息?
答:
全球最大的飞机
制造厂
:规模庞大的小镇,严谨且人性化管理全球瞩目的飞机制造中心,位于美国西雅图,这里是波音飞机的摇篮,拥有3万多名员工的
工厂
规模堪比一个小型城镇。尽管管理严格,如厕间甚至有人监督,但员工的福利和工作时间安排却体现出人性化的一面,从不
强制加班
,确保周末休息。这座占地广阔的工厂...
工厂强行加班
要求一天加班8小时 怎么维权
答:
有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 用人单位安排劳动者一天工作13小时且不算
加班
是严重
违法
行为,劳动者可以向劳动监察支付,由劳动监察责令改正,并限期支付加班费,逾期不支付...
97年进厂2000年才开始买社保,能要求
工厂
补交之前的社保吗,法律依据是...
答:
可以的,根据《中华人民共和国社会保障法》的规定规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险,如果单位逾期交款或者不交的由社保相关部门进行
强制
性缴费 如果需要辞职可以解除劳动合同,但是不会获得赔偿
工厂
拖欠工人工资怎么办?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
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