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工厂怎么都是外包招人
当中介帮
工厂招人怎么样
?
答:
其实中介公司与用工企业双方存在着利益关系,劳务中介需要依靠工厂才能生存,而工厂需要大量的工人。工厂人流量大,每天都有很多人走,所以也需要很多新人,工厂的位置是固定的在当地肯定招不满人。而劳务中介公司正好能满足工厂的需求而且成本低。\x0d\x0a更多关于当中介帮
工厂招人怎么样
,进入:https:/...
为什么不要去天天都在招工的
工厂
打工?
答:
二、
招人
时说的漂亮,靠高工资忽悠员工进厂,入职后才发现被骗了 这些天天招工的
工厂
都有一些很明显的特点,制定比其他工厂高很多的工资待遇,先把员工忽悠进工厂,然后告知员工会有三个月或者半年的试用期,高薪也
都是
底薪加提成的方式,如果想拿到招工时说好的工资,员工必须天天加班,每天工作12个小时...
我想问一下为什么在昆山面试一些
工厂
.都要经过那些所谓的中介所才能进...
答:
如果厂里直招的话 那就是厂里的正式员工要交保险的 。是员工的第一责任单位 中介的招的话 一、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,...
整年免费
招人
的
工厂
有什么套路?
答:
可能是试用期过了就不要了 省点工资 这只是我的猜想
为什么
工厂
天天在叫招工难,还不愿意提高员工的工资呢?
答:
那么在生产旺季的时,那些大公司,比如某土康,员工需求量大,给派遣工的工价已远远超过市面市面水平,因此这些派遣公司就优先把人往这些工厂送,一段时间内会导致其他很多中小
工厂招人
困难!因此造成短暂的“招工难”。 三、最重要的还是很多工厂自己不争气!当然,这个也不能完全怪工厂! 很多
工厂都
有经营波动周期,或者淡...
为什么进厂套路也很复杂呢?
答:
因为现在的厂,门槛低,里面鱼龙混杂,树林大了什么鸟都有。属于管理不严格的地方,各种黑心中介也会想尽办法让你少拿钱,甚至干到头没有工资。
频繁招工的企业和
工厂
为什么不能去?
答:
二、
招人
时说的漂亮,靠高工资忽悠员工进厂,入职后才发现被骗了 这些天天招工的
工厂
都有一些很明显的特点,制定比其他工厂高很多的工资待遇,先把员工忽悠进工厂,然后告知员工会有三个月或者半年的试用期,高薪也
都是
底薪加提成的方式,如果想拿到招工时说好的工资,员工必须天天加班,每天工作12个小时...
为什么
工厂招人
越来越不容易?是招工难还是待遇低?
答:
首先是因为
工厂
里面的制度相对比较的呆板,而且给人感觉没有前途。而相比其他的工作可能会更加自由一点。
什么样的
工厂
算是正规的,打工者该擦亮双眼
答:
作为打工者,能够进入一个正规的
工厂
,是每个人梦寐以求的,也是保证不在工作期间被坑的最佳保障。如今招工的
厂子
多如牛毛,大大小小的不计其数,有超级工厂,如富士康级别的,也有私人小作坊。当你选择进入工厂上班的时候,
如何
区分正规工厂,仅凭广告和
招聘
者的说辞,很难分辨真假。1、高薪招工定有鬼 ...
富士康上班累不累啊!
答:
不得不承认那句老话,有人的地方就有江湖,原来厂里上班也是这样,什么都要靠关系。可惜我从小就不是一个会拍马屁,阿谀奉承的人。后来我被分配到一个专门打螺丝的部门,标准的流水线,负责打其中的2颗螺丝,线长告诉我,要求我尽快跟上熟悉工作。我算一下,那我大概要打6000颗螺丝。不就是打螺丝嘛...
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