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工厂每个月给员工交多少社保
工厂
五险一金扣
多少
钱
一个月
答:
一、
工厂
五险一金
一个月交多少
钱试用期公司要
为员工缴纳
五险一金。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间
缴纳社会保险
,可以在正式签订劳动合同之后为职工...
一个月
企业
给员工交多少
钱
社保
答:
职工
个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。社保的计算公式
社保每月
要
交多少
钱计算公式:
社保月
缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个
城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!
五险
一个月
是
交多少
钱一个月
答:
个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。假如
每月
工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公司
给员工缴纳社保
,比如员工的工资是每月3000元,公司和
员工每月
各承...
答:
其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的,同时
社保交纳多少
是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平
职工月
...
公司
社保员工
要承担
多少
答:
一、公司
为员工
支付
社会保障
法规: 1.从员工入职之日起支付;2.
职工社保
缴费基数和缴费比例的确定:(1)职工社保缴费基数按其上一年度月平均工资确定,上一年度不足10
个月
的按实际月平均计算,参加新工作的在劳动合同中约定,缴费基数不低于上一年度全省平均工资的60%或高于300%;(2)缴费比例:养老保险28...
社保
个人交328元
厂里交多少
个人
每个月
扣366社保,单位交多少?
答:
您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~答案:
社保
分单位
缴纳
部分和个人缴纳部只需要承担社保总额的3分之一,自己交328元,那么公司还要给你交700多。如果自交金部交那就是一千多了。包括养老保险,生育保险,失业保险,工伤保险以及医疗保险。其实单位社保缴费是16%,个人是8%,...
企业
给员工买
养老保险,例如
员工每月交
192元,企业应该给员工
每月交多少
...
答:
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的
一个
组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业
给员工
上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代
社会保险
。养老保险的享受待遇累计
缴纳
养老保险15年以上,并...
厂里给工人买
的五险工人需要
交多少
保险钱
答:
每个工人
的基本工资不同,所缴纳的费用也不同,正规单位会按国家政策
给员工缴纳社保
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老:单位20%,个人8%。(如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。)失业:单位2%,个人1%。医疗:单位4-6%,个人2-4%。
工厂
养老保险个人
一个月交多少
?
答:
理论上,个人
一个月
应该是
缴纳
收入(只要没超过上下限,工资奖金一起算)的8 养老是2 失业是1 而单位缴纳分别是20 12 2 你个人应当缴纳9 但加上单位的话一共就是43%了,你现在所谓的700不知道算不算单位,一般来说算单位的话,可能单位给你缴纳的基数里没算上奖金,这里面实际操作中有很多问题...
社保员工
承担
多少
费用
答:
一、公司
为员工
支付
社会保障
法规: 1.从员工入职之日起支付;2.
职工社保
缴费基数和缴费比例的确定:(1)职工社保缴费基数按其上一年度月平均工资确定,上一年度不足10
个月
的按实际月平均计算,参加新工作的在劳动合同中约定,缴费基数不低于上一年度全省平均工资的60%或高于300%;(2)缴费比例:养老保险28...
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