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工厂违规加班如何举报
工厂
每天12小时干活,周六周日也
加班
,
怎么投诉
答:
向当地劳动行政部门(劳动监察)
投诉
、
举报
。劳动法 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
工厂
经常
加班
10点以后该
如何投诉
答:
可以向当地劳动监察大队
投诉
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第...
工厂
强行
加班
要求一天加班8小时
怎么
维权
答:
有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 用人单位安排劳动者一天工作13小时且不算
加班
是严重
违法
行为,劳动者可以向劳动监察支付,由劳动监察责令改正,并限期支付加班费,逾期不支付...
如何投诉工厂
每天晚上,
加班
太晚?
答:
可以匿名
举报
公司,强行要求
加班违法
劳动法,可以向单位所在劳动监察大队举报
工厂
让员工义务
加班违法
不
答:
法律分析:
工厂
要求劳动者义务
加班违法
,可以拒绝并向劳动监察
投诉
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
工厂
强行员工
加班
,不加又扣工资,
怎么
办呀?
答:
工厂
强行员工
加班
,不加又扣工资,协商不成,到 人力资源和社会保障局
投诉
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
工厂
经常让员工
加班
很长时间请问向哪个部门
投诉
答:
公司违延劳间向劳监察
投诉
排除《劳》第四十二条规定情形根据《劳》第四十条规定用单位产经营工作需要安排劳者延工作间应与工劳者协商劳者权拒绝
加班
主管或者安排加班管理员即 用单位安排劳者延工作间每应超1特殊情况超3每月超36 用单位违延工作间劳者向劳监察投诉由劳监察给予警告责令改并处罚款 《...
怎么投诉工厂加班
时间长
答:
另外,用人单位由于生产经营需要,是可以与工会和劳动者协商延长工作时间的,一般每天不超过1个小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不超过3个小时,但每周不得超过36小时。你看一下你们
工厂
属不属于特殊情形,不属于的话,用人单位是不可以
违反规定
延长劳动者...
在
工厂
上班要强制
加班
不加班的话记旷工要
怎么举报
?
答:
劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。你可以直接向当地劳动监察大队
举报
。
厂里
强制
加班怎么
办
答:
问题一:公司可以强制加班吗 劳动法规定不能强制加班,但劳动法实际就是一个摆设,你可以申请劳动仲裁,你可以不加班,但对不起,你可以走人了。所以,要么忍受,要么走人 问题二:公司强制
加班怎么
办 急!!! 如果你不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小...
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