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工地正工作受伤算工伤吗
在
工地工作
中自己不小心
受伤
,
算是工伤吗
?是否可以要求包工头支付医疗...
答:
属于
《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的...
在
工地
上干活造成骨折
算工伤吗
?
答:
因为
工作
原因遭受事故伤害骨折的,
是工伤
。职工在
工地
上干活,骨折是不是工伤,与哪里
受伤
,伤害程度无关,按是不是工作原因遭受事故伤害的确定。因为工作原因遭受事故伤害的,是工伤;不是因为工作原因遭受事故伤害的,则不是工伤。职工工伤骨折,一般而言,至少可以评定为十级伤残。国务院 《工伤保险条例》...
工地
上下班时间
受伤
了
算工伤吗
答:
1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《
工伤
保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。
在
工地上班受伤
了有误工费吗
答:
职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工...
怎么在
工地上班受伤
不是工伤?怎样才
算是工伤
答:
在因公
上班
路途过程中或
工作
过程中以及非工作时间办理公事出现意外的则
是工伤
; 如工作时间办事理私事或下班后没办理公事的则不能构成工伤的。
在
工地上班
休息时间
受伤是
不是
属于工伤
?
答:
休息时间按
受伤
,不是
工作
时间因为工作原因收到事故伤害的,不
属于工伤
。职工在
工地上班
,但休息时间受伤,不是工作时间因为工作原因收到事故伤害的;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 ...
在
工地
上
受伤
,算不
算工伤
答:
在
工作
的时间,工作的场合(这个你符合了),因工作的原因
受伤
,就
是工伤
。你自己比照一下吧。
民工在
工地
上
受伤是
不
是工伤
答:
法律分析:农民工在
工地受伤
是否认定
工伤
,主要
是
看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,就
属于
雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。法律依据:《中华...
职工回
工地受伤算
不
算工伤
答:
回到工地以后
受伤算
不
算工伤
的这个状况要根据受伤的原因来分析,如果是回到工地以后跟其他同事打架斗殴,因为酗酒或吸毒等原因才受伤的就不
算是工伤
。《工伤保险条例》第14条,第15条明确规定了工伤认定的标准,因
工作
原因受伤的才是工伤。 职工回
工地受伤
要符合法定条件的才算工伤。《工伤保险条例》第...
在
工地上班
休息时间
受伤是
不是
属于工伤
?
答:
可能
属于工伤
,需要看
受伤
的原因是什么?《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害...
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